弁護士ドットコム株式会社

【在宅可】プリセールス（クラウドサイン）～国内シェアNo1／契約DX化実現／上場企業～

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【柔軟なキャリアパス／上場企業／週2在宅／シェアNo1の電子契約サービス「クラウドサイン」／導入社数250万社超／122自治体が導入（シェア70%）／脱判子・紙文化のDXに寄与／SaaS×リーガルテック】

■募集背景：
クラウドサイン事業が成長する中で、CRM（Salesforce・kintone）やお客様そのほか基幹システムとクラウドサインとを連携したいという要望を多くいただくことが増えてきました。企業においては、SaaS型のサービスを単体で導入するのではなく、既存のシステムやCRMと連携を図りながら、業務プロセス全体を最適化するご提案が必要になります。
クラウドサイン利用企業の拡大に伴い、このようなシステム間連携に関する技術的な知見を有する/導入コンサルタントの拡充も必要になったため、募集を行うこととなりました。

■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
お客様に対し電子契約によるペーパーレス・スタンプレスを促進するシステム構築のご提案を行います。
セールスチームと連携しながら、SaaSとしてのクラウドサインを、単体で導入促進するだけではなく、お客様の既存基幹システムやCRMと連携させることによる業務最適化の提案を行っていただきます。
＜具体的には＞
Salesforce/kintoneを基盤としたクラウドサイン製品群において
・営業に同席してのプリセールス、提案、インプリメント、カスタマーサポート
・APIを利用した基幹システムとの連携におけるコンサルティング
・製品群のバージョンアップ計画・要件定義応募資格
※・導入して終わりではなく、クライアントの成長過程を目の当たりにしながら、長期的な課題解決に携われます

■本ポジションの魅力：
（１）社会貢献性が高いSaaSプロダクト
クラウドサインは「紙と判子」や「無駄な業務」がなくなるという世界観を実現できる社会貢献性が高いSaaSプロダクトです。一人一人の生産性を上げていくことが必要な国内において、世の中になくてはならないサービスとなっております。また契約の電子化が進めば、目の見えない人が音声サービスで契約書を読み上げることも可能になったり、外国籍の人であれば翻訳サービスを活用して日本語の契約書を読めたりなど、マイノリティの方にも優しい社会を実現することが可能です。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・Salesforce開発エンジニア経験またはSalesforceの導入コンサルタント経験
・Salesforceに関わるプロジェクトのPL/PMそのほか業務をご経験されている方

■歓迎条件：
・基幹システムのAPI連携が伴うプロジェクトに関わったご経験
・エンタープライズ企業向けのプリセールス経験
・Salesforceの認定資格保有者
・Visualforce、Apex、Lightningコンポーネントの開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所※リモートワークを行う場所を含む】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与は本採用時と同額です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費一部支給（上限3万円／月）
社会保険：各種社保完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
外部勉強会費用補助制度、書籍購入補助制度（条件を満たせば、費用が発生する外部の勉強会費や書籍の購入費を会社が負担）、その他セミナー、勉強会等あり

＜その他補足＞
■持株会制度、社内表彰制度、企業型DC制度
■社員定例懇親会、シャッフルランチ（コロナ禍はオンライン又は休止）
■近距離手当制度、自転車通勤制度
■部活動補助制度（サークルに所属し、実際に活動を行った際に会社から活動費として一部補助あり）
■ベビーシッター補助制度、副業（承認が降りれば可能）
■不動産仲介手数料割引（会社が法人契約している不動産仲介会社を利用した場合、仲介手数料を割引）
■PC貸与 ※サブディスプレイは希望者に貸与
■短時間勤務（育児・介護）
■再雇用制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

有給休暇（入社半年経過後10日～）、年末年始休暇、夏期休暇（取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与）、慶弔休暇、妊婦特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇