掲載予定期間:2024/11/14(木)~2025/2/12(水)更新日:2024/11/14(木)

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

【大阪】インフラエンジニア/ベテラン社員活躍中!経験・スキルを活かし設計構築から携わる人材歓迎

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正社員
転勤なし
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【大阪】インフラエンジニア/ベテラン社員活躍中!経験・スキルを活かし設計構築から携わる人材歓迎

~パーソル×パナソニックの安定した経営基盤/様々な社員が活躍しており、ベテラン社員も大歓迎です!~
パナソニックをはじめとする大手メーカー、大手SIerにて以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。

【ベテラン社員のスキルアップ事例】
■Aさん:二次請けSIerにて小規模なサーバ設計構築経験を10年程ご経験
より規模の大きいプロジェクトへ関わりたいと思い、保有案件が多い当社へ転職

当社へ入社してから、一次請け大手SIerにてユーザー数1000人超えの大規模サーバーの設計・構築プロジェクトへ参画
各種MWの設計、Firewall等のセキュリティツールの導入を経験

クライアントから評価をいただき、上流にチャレンジ。顧客の要望に沿ったシステム設計や・用途に最適なシステムの提案、
ベンダーコントロールやメンバーマネジメントを実施するエンジニアへ。

【職務内容変更の範囲】会社の定める職種(出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

■実際のプロジェクト例
・大手メディア企業向けネットワーク設計
対象機器、ツール等:Cisco社製ルータ・L2/L3スイッチ、Fortinet社製ファイアウォール
・キャッシュレス決済向けNW設計~構築
対象機器、環境:Cisco製(ルータ、スイッチ、ファイアウォール)、AWS、Azure
・カーメーカーサイト向けAWS環境の構築・運用
工程:構築~運用保守
環境:AWS、Linux

■求人の魅力
・15年連続業績アップを実現している盤石な経営基盤
・パナソニック健康保険(本人負担率:4割※一般的な企業は5割)をはじめとする業界トップクラスの福利厚生
・リモートワーク併用プロジェクトは半数以上あり

■当社の魅力
パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。
パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカーソリューションを展開しています。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・インフラ(サーバもしくはネットワーク)の設計構築経験2年以上

■歓迎条件:
・クラウド環境の構築経験
・CCNA、CCNP、LinuC、LPIC、何れかの資格をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細1>
関西エリアのお客様先
住所:関西エリアのお客様先(大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
本社
住所:大阪府大阪市中央区城見2-1-61 TWIN21MIDタワー2F
勤務地最寄駅:JR・京阪線/京橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
【勤務地変更の範囲】関西エリア内の拠点全般
※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所
※事業展開に応じ、個別に同意を得た上で、就業場所の変更の範囲を超えて配置転換することがある

<転勤>

転居を伴う転勤は原則なし
※地域限定採用
※勤務地については、原則、居住地から2時間以内
※リモートワークを行う場所を含む
※派遣先等会社が指定する場所を含む

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※担当プロジェクトにより異なる可能性があります。※残業は平均月20時間以内の案件がほとんどです。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
当社の社員となり、派遣先へ就業いただく形態です。

<試用期間>
3ヶ月
待遇差異なし

給与

<予定年収>
500万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円~480,000円

<月給>
320,000円~480,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※残業手当、交通費等は別途支給します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※目安:年間2カ月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:各種社会保険完備/パナソニックグループの健康保険組合(本人の負担額が約4割)

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■e-Learning(Udemy)
■資格取得報奨金制度(最高10万円)

<その他補足>
■パナソニック健康保険:定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度、保養所、スポーツクラブ優待利用
■パーソルグループ:冠協賛試合の観戦、みんなの部活
■ライフサポート:従業員持株会、医療保険/損害保険の団体割引、慶弔見舞金(入社後3年経過時から)
■その他:社内コミュニケーションツールとして一人に一台iPadを貸与

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

特別休日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社後半年を経過すると年次有給休暇が10日付与、最大20日※繰越1年可)産前・産後・育児休暇(取得実績あり)
※5日以上の連続休暇取得可能

会社概要

事業概要

■「人と企業に貢献する、価値あるアイデアを。」 パーソルエクセルHRパートナーズは多様なソリューションで、さまざまな企業の人材課題の解決と事業推進をお手伝いします。

所在地

〒540-6102
大阪府大阪市中央区城見2-1-61 TWIN21MIDタワー2F

設立
1989年3月
従業員数
1,450名
上場市場名
非上場
資本金
90百万円
売上高

52,925百万円

平均年齢
38.5歳

応募方法

応募方法

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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011532216

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