パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

【大阪】インフラエンジニア/ベテラン社員活躍中！経験・スキルを活かし設計構築から携わる人材歓迎

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～パーソル×パナソニックの安定した経営基盤／様々な社員が活躍しており、ベテラン社員も大歓迎です！～
パナソニックをはじめとする大手メーカー、大手SIerにて以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。

【ベテラン社員のスキルアップ事例】
■Aさん：二次請けSIerにて小規模なサーバ設計構築経験を10年程ご経験
より規模の大きいプロジェクトへ関わりたいと思い、保有案件が多い当社へ転職
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当社へ入社してから、一次請け大手SIerにてユーザー数1000人超えの大規模サーバーの設計・構築プロジェクトへ参画
各種MWの設計、Firewall等のセキュリティツールの導入を経験
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クライアントから評価をいただき、上流にチャレンジ。顧客の要望に沿ったシステム設計や・用途に最適なシステムの提案、
ベンダーコントロールやメンバーマネジメントを実施するエンジニアへ。

【職務内容変更の範囲】会社の定める職種（出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

■実際のプロジェクト例
・大手メディア企業向けネットワーク設計
対象機器、ツール等：Cisco社製ルータ・L2/L3スイッチ、Fortinet社製ファイアウォール
・キャッシュレス決済向けNW設計～構築
対象機器、環境：Cisco製（ルータ､スイッチ､ファイアウォール）、AWS､Azure
・カーメーカーサイト向けAWS環境の構築・運用
工程：構築～運用保守
環境：AWS、Linux

■求人の魅力
・15年連続業績アップを実現している盤石な経営基盤
・パナソニック健康保険（本人負担率：4割※一般的な企業は5割）をはじめとする業界トップクラスの福利厚生
・リモートワーク併用プロジェクトは半数以上あり

■当社の魅力
パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。
パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカーソリューションを展開しています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラ(サーバもしくはネットワーク)の設計構築経験2年以上

■歓迎条件：
・クラウド環境の構築経験
・CCNA、CCNP、LinuC、LPIC、何れかの資格をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
関西エリアのお客様先
住所：関西エリアのお客様先（大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-61 TWIN21MIDタワー2F
勤務地最寄駅：ＪＲ・京阪線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【勤務地変更の範囲】関西エリア内の拠点全般
※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所
※事業展開に応じ、個別に同意を得た上で、就業場所の変更の範囲を超えて配置転換することがある

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤は原則なし
※地域限定採用
※勤務地については、原則、居住地から2時間以内
※リモートワークを行う場所を含む
※派遣先等会社が指定する場所を含む

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※担当プロジェクトにより異なる可能性があります。※残業は平均月20時間以内の案件がほとんどです。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
当社の社員となり、派遣先へ就業いただく形態です。

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇差異なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備／パナソニックグループの健康保険組合（本人の負担額が約4割）

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■e-Learning（Udemy）
■資格取得報奨金制度（最高10万円）

＜その他補足＞
■パナソニック健康保険：定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度、保養所、スポーツクラブ優待利用
■パーソルグループ：冠協賛試合の観戦、みんなの部活
■ライフサポート：従業員持株会、医療保険／損害保険の団体割引、慶弔見舞金（入社後3年経過時から）
■その他：社内コミュニケーションツールとして一人に一台iPadを貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

特別休日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社後半年を経過すると年次有給休暇が10日付与、最大20日※繰越1年可）産前・産後・育児休暇（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇取得可能