掲載予定期間:2024/11/14(木)~2025/2/12(水)更新日:2024/11/14(木)

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【東京/マネージャー候補】法人営業※脱炭素社会の実現に貢献/環境分野の人や事業を育てるメディア

正社員
求人詳細

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仕事内容

【東京/マネージャー候補】法人営業※脱炭素社会の実現に貢献/環境分野の人や事業を育てるメディア

◆マネージャー候補/脱炭素社会の実現に貢献/環境・脱炭素をテーマにした教育サービスの法人営業/大手企業と取引実績有/年休125日・フレックス有◆

■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
「脱炭素ビジネスライブラリー」「脱炭素ビジネステスト」を主商材とした営業活動を行っていただきます。

<詳細>
顧客:誰もが知る大手企業(商社・通信・ITサービス等)と取引
環境にまつわる商材であるため、多様な業界・業種の企業様とやり取りしております。
・新規開拓・受注後の進行業務
・既存の顧客の課題を踏まえた商材提案

■商材の魅力:
<脱炭素ビジネスライブラリーについて>https://library.kankyo-business.jp/
日本ビジネス出版が手掛けるメディア『環境ビジネス』と、当社がタッグを組み、運営を手掛ける脱炭素ライブラリーは、1998年に創刊した環境業界の専門誌「環境ビジネス」のeラーニングサービス。
脱炭素に関する全体潮流、政策・制度や技術・市場動向、実務手法など
ビジネスの視点から理解するための教育講座(講義映像)を視聴することができます。現在、約10万人のビジネスパーソンが受講しています。
<脱炭素ビジネステストについて>https://info.sendenkaigi.com/carbonneutralbusinesstest
「脱炭素」「カーボンニュートラル」「GX(グリーントランスフォーメーション)」に関わる人材育成に欠かせない基礎知識の学習と理解度の確認を、ワンストップで提供する定額制LMSサービス。
環境経営、国際イニシアティブ、エネルギー、産業、家庭・ライフスタイル、組織・ルールなど、広範な知識を求められるビジネスパーソンのために必要な知識を体系化。1本15分で手軽に学習できる独自の解説動画と、学習効果の確認検証を可能にするテスト機能(トレーニング問題、試験問題)で、会社、部署、チーム全体の脱炭素、カーボンニュートラル、GXの基礎知識の底上げを実現します。

■組織構成:
配属予定の教育事業部は、20名程度のメンバーで構成。今回のポジションでご入社いただいた方は、2021年10月に立ち上がった「脱炭素ビジネスライブラリー」「脱炭素ビジネステスト」など、脱炭素に関連した商材メインとなります。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人営業経験
・将来マネジメントをしていきたい意欲がある方

■歓迎条件:
・エネルギー・化学等環境分野に通ずる業界での法人営業経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):369,942円~493,256円
固定残業手当/月:130,058円~173,410円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
500,000円~666,666円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
【賞与】年1回(6月)※業績、個人目標達成度合いに応じて支給(入社時期により按分)
【昇給】年1回(6月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:定期代を支給(上限 50,000円/月まで)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<定年>
60歳
※再雇用制度有(70歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
-


<その他補足>
■団体保険
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断
■社員割引制度(同社発行物、教育講座)
■各種社内イベント
■役職手当(支給対象者のみ)
■子ども手当(18歳未満かつ健康保険法上の被扶養者 として認められている子どもが対象)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(法定通り、入社半年後に10日付与)、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇
※教育講座を土曜日に運営しているため、担当業務によっては出勤の可能性があります。

会社概要

事業概要

■事業の特徴:私たちの事業領域はマーケティング・コミュニケーションに関わる人材育成。 マーケティング・クリエイティブに関する情報発信や人材育成が事業の柱となっています。
【メディア事業】
【教育・研修事業】 
【地域活性事業】

所在地

〒107-8550
東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9F

設立
1954年4月
従業員数
100名
上場市場名
非上場
資本金
500百万円
平均年齢
32.8歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011532287

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