朝日インテック株式会社

【静岡/袋井】生産管理※手当充実/東証プライム/将来的に駐在可能（タイ・ベトナム・フィリピン）

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【第二新卒歓迎/海外で経験を積みたい方歓迎/現地通訳有/東証プライム上場/循環器・非循環器分野のカテーテル治療向け製品で国内No.1シェア】

デバイス事業の一連の生産管理業務（生産計画・調整、購買、貿易、輸出入など）を一つのチームで実施しています。
《生産管理》
■受注情報やフォーキャストを基にした海外工場との生産計画の調整・生産指示など
■委託倉庫への出荷指示や在庫管理など
□上記以外に貿易・受注・購買の業務サポートなど
《購買業務》
■購買先への注文・納期調整・価格管理
■購買先管理（監査対応含む）
□上記以外に貿易・受注・生産管理業務のサポートなど
※商材は材料（金属・樹脂）、部品、半製品、消耗品、部品など
※システムについてはSAPを使用

■参考：海外赴任時の制度
・赴任期間は3～4年程度。タイ・フィリピン・ベトナムが想定赴任先となります。転勤タイミング等はご家庭のご事情等を考慮。
・給与：現地給与および留守宅手当を支給（赴任形態によって金額は異なる）
・帯同子女の現地での教育費を会社が負担（上限額の規程有）/赴任支度金、帰任支度金（資格、赴任期間、赴任形態、家族人数等にによって金額変動有）
・赴任休暇、帰任休暇（形態により付与日数変動）
・引っ越し、渡航手続き、予防接種等の赴任帰任費用を会社が負担
・トランクルーム費用：
・一時帰国：単身:半年に1回、帯同:1年に1回）
・単身赴任者が家族を一時的に赴任地に呼び寄せる費用を会社が負担
・赴任地での住居、家財を会社が負担
・海外旅行傷害保険料負担

■同社の強み：
・「国内シェア№1」&「110の国と地域でのグローバル展開」：患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されています。その治療に使用されるカテーテルおよびガイドワイヤ国内No.1シェアの実力を誇っています。
・「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」：素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※第二新卒・業務未経験者歓迎
※下記のいずれかを満たす方
・生産管理業務経験
・工場のレイアウトや生産効率について改善などを検討されたことがある方
・複数の工場の生産能力について考える経験をされたことがある方
・営業の方や現場の方との生産の納期調整の経験がある方

■歓迎条件：
・英語に抵抗がない方（最低限のコミュニケーションが取れるレベル/TOEIC(R)テスト600点程度あれば現地の通訳もいるため問題なし）
・生産管理システムの取り扱い経験

＜語学補足＞
最低限、英語でのコミュニケーションが取れることが必要です。

＜勤務地詳細＞
静岡R&Dセンター
住所：静岡県袋井市山科2310-8
勤務地最寄駅：JR東海道本線／袋井駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
将来的に国内転勤および海外工場での勤務の可能性があります。※海外赴任時の制度詳細は職務内容欄へ記載。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:45
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:45～21:45
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月20~30時間程度（就業時間の管理は徹底されています）■毎週水曜日 ノー残業デー

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者10,000円、子5,000円/人
住宅手当：30,000円～（支給条件は会社規則による）
寮社宅：会社指示による転勤の場合のみ対象
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格補助制度あり（会社規程による）

＜その他補足＞
■家族手当：扶養の場合、子は未就業で22歳未満が対象
■社員持株会制度（奨励金20％）、財形貯蓄制度
■資格取得助成金、語学学習報奨金
■会員制リゾートホテル（会社補助50％）
■スポーツ観戦シーズンシート
■社内サークル助成（スポーツ・語学）
■カウンセリングサービス
■育児短時間勤務
■スライド勤務
■がん治療短時間勤務
■リハビリ出勤勤務

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休二日制（年に3回程度の土曜稼働日あり）
夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児・介護休業（男性社員の育休取得実績あり）,介護休業、がん治療特別休暇　など
有給取得率72.1％