株式会社フォーバル

【社内SE】ゼロトラスト推進中心メンバー（セキュリティ／インフラ担当）◆スタンダード上場／在宅勤務可

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【情報通信業界のリーディング・カンパニー／中小・中堅企業の利益に貢献する東証上場のコンサルティングファーム／在宅勤務可／年休123日】

■ポジション概要：
社内システムのゼロトラスト化および情報セキュリティ専門組織の立ち上げを検討・推進しております。中心メンバーとしてソリューションの導入や運用、社内の制度設計をご担当いただきます。

■業務内容：
お任せする業務は、社内における情報セキュリティの強化および社内システムのゼロトラスト化に関する調査・企画・推進全般となります。
また、セキュリティ専門組織の立ち上げを目指しており、検討・推進にあたる中核メンバーとしてセキュリティ戦略の策定や制度設計等、ご活躍のフィールドは多岐に渡ります。
なお、勤務は事務所出社・在宅勤務の両方となります。
【変更の範囲：フォーバルグループでの全業務への配置転換の可能性あり】

■当社の特徴：
◎1980年の創業以来、情報通信ソリューション事業のパイオニア的存在として業界を牽引して参りました。現在ではさらに一歩踏み出し、中小・小規模企業のニーズを把握し、最適な情報通信機器の利活用によりビジネスの創造と変革を担う「次世代経営コンサルタント集団」としてお客様に独自のソリューションを提供しております。
◎フォーバルという社名は、「For Social Value」を由来としています。「For Social Value」とは、「社会価値を創出する」という意味。私たちが情報通信業界において「新しいあたりまえ」をつぎつぎと生み出してきたのは、この考えを貫いてきたからこそ。これからも私たちは、常にエンドユーザー視点に立ち、社会に貢献できる真に価値のあるものを創造し続けていきます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれか
・インフラ／セキュリティ領域の実務経験（10年以上）
・SASE、SSE製品の知識・導入経験
・Microsoft Entra IDの設計・運用経験
・CSIRT、SOCにおける活動経験
・IT統制に関連した業務経験

＜必要資格＞
歓迎条件：基本情報技術者試験、応用情報技術者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神宮前5-52-2
勤務地最寄駅：各線／表参道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：フォーバルグループの定める事業所または全国における自治体、及び「i-Work勤務規程」第2条に規定する、会社が定める就業場所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件変更なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養手当：配偶者2万5千円／月
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：正社員雇用として勤続年数3年以上の場合

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育、階層別研修、職能別研修他

＜その他補足＞
■健康保険組合契約施設
■財形貯蓄
■社員持株会
■企業年金
■再雇用制度有

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇、年末年始休暇有
※年2回土曜出社あり
※半日単位・時間単位有給あり