パナソニック株式会社

【駐在／タイ】経営経理（コールドチェーン事業の経営管理）◆経営に近い立ち位置で事業の変革期に参画

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【リモート勤務・フレックス可／大規模変革期に経営と近い立ち位置で働く／グループ創業100年を超えてイノベーションを続けるグローバルメーカー／キャリア・新卒関係なく個々の能力を評価】

■職務内容：
・事業課題の分析や事業価値向上に向けた施策の提言を行い、経営層・事業責任者の意思決定に積極的に関与
・社内の日本人と現地スタッフと円滑・スピーディなコミュニケーションを通じた経営管理の推進（制度会計・管理会計）
・流通（販売会社）の経理、決算業務の推進及び見届け
【変更の範囲：当社業務全般】

■職務詳細：
・コールドチェーン事業に関わる経営管理業務全般：経営概況作成・分析・報告、見通し管理、投資管理、事業計画策定、内部統制など
・流通（販売会社）の経理、決算業務の推進及び見届け。

■配属組織のミッション：
パナソニックにおける経理の仕事は、決算業務にとどまりません。数字から経営の実態を的確に把握・分析して、課題と対策を事業責任者にタイムリーに報告し、戦略策定や意思決定をサポートしています。経営のナビゲーション機能として、長期的・戦略的に経営課題の解決策を立案し、実践することを通じて、経営目標の達成に貢献することが、パナソニックの経理の役割です。ここに「経営経理」としての “誇り” と “やりがい” があります。

■募集背景：
パナソニック(株)では、コールドチェーン事業の今後の事業成長に向けて、経営層の意思決定に参画できる経営管理を担う即戦力を求めています。
コールドチェーン事業の事業成長を経営経理として支え、重要な役割を担う当社の経理部門において、スピーディに対応できる海外プロフェッショナル人材を求めております。

■職場の雰囲気：
・キャリア入社者も多く、馴染みやすい環境であるほか、評価制度もプロパー・キャリア入社で差は無く、公平に成果が評価される環境です。
・リモートと出社のハイブリッド勤務で柔軟な働かい方が可能です。

■キャリアパス：
経理の中での公募制度があり、事業・製造・流通・本社など、様々な部門での経理業務を経験することが可能です。また、ホーミング制度を活用して、経理に戻ることを前提により経営を俯瞰できるポジションで経験を積むなど、キャリアの選択肢が非常に幅広いことが特徴です。


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・メーカー、商社、流通、建設業等での経理業務の経験（決算、収支分析、資金管理、事業計画策定等の実務経験）
・債権管理、与信管理の経験
・海外勤務経験
・語学力（英語・日本語　※日常の業務を遂行できるレベル）

＜勤務地詳細＞
タイ
住所：海外
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：国内外の全拠点】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には国内・海外への可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：条件該当者のみ対象
住宅手当：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
寮社宅：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※企業型確定拠出年金制度

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。

＜その他補足＞
■制度：持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 など
■施設：保養施設・医療施設 など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、長期節目休暇　など