医療法人社団ENEXT
【西池袋】医事課の管理者候補◇駅から徒歩5分/60年以上の歴史ある病院/管理職候補
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■職務概要:
池袋駅から徒歩5分、60年以上の歴史がある当院での医事課、管理職としての業務をご担当いただきます。
■具体的な仕事内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
(1)医事課の業務全般
当院の医事課では、受付業務(来客応対、電話応対、診察券、保険証の確認、問診表記入のご案内、カルテ作成・準備など)、レセプト業務(診療報酬請求書作成、点検業務など)、保険診療の会計業務の3つの業務を行なっています。
(2)職員のピープルマネジメント
まずは医事課で勤務する職員から日々の相談や報告を受けながら、業務が円滑に進むようマネジメントを行ないます。
(3)会議等への参加
院内の運営会議や感染会議、その他委員会などへの出席します。
(4)行政対応
診療報酬の届け出など、行政とのやり取りもご担当いただきます。
■期待する役割:
医事課の業務全般および人材マネジメントを担当いただきながら、将来的には管理職として活躍いただくことを期待しています。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・医療機関における事務業務経験がある方
■歓迎条件:
・医事課長経験者
・マネジメントの経験がある方
勤務地
池袋西口病院
住所:東京都豊島区西池袋3丁目2-16
勤務地最寄駅:各線/池袋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
無
勤務時間
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■土曜 8:30~12:30(休憩0分)での勤務■平均業時間:10時間程度/月
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更なし
給与
550万円~650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):392,000円~464,000円
固定残業手当/月:26,400円~31,200円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
418,400円~495,200円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※月給はスキル、経験、年齢に応じて査定いたします。
※固定残業代超過分は別途支給します。
■賞与:年2回(7月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
補足事項なし
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数105日
■休日:日祝日、土曜(月2回休み)
■休暇:夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産休育休、介護休暇
会社概要
- 事業概要
■法人概要:
医療法人社団ENEXT 池袋西口病院は脊椎センターを中心に一般整形外科、消化器内科・外科、リハビリテーション科と幅広い疾患に対応しています。
当院は旧平塚胃腸病院として、開院以来4大疾患の1つである「がん」に対する治療、
特に消化管におけるがんの早期発見・早期治療を専門とする病院として地域医療に貢献してまいりました。
地域医療に貢献するという理念の元、がんの早期発見・早期治療に加え、日本人の症状として最も多い腰痛や肩こり、
またそれらに伴った手足のしびれや痛みといったいわゆる脊椎疾患の方々への対応もすべく、「池袋西口病院脊椎センター」も立ち上げました。- 所在地
〒171-0021
東京都豊島区西池袋3-2-16- 設立
- 2010年1月
- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.