掲載予定期間:2024/11/14(木)~2025/2/12(水)更新日:2024/11/23(土)

株式会社グッドライフ

【六本木】未経験歓迎◎在籍3年以上社員は全員年収1000万円!/年休125日/土日祝休み

正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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仕事内容

【六本木】未経験歓迎◎在籍3年以上社員は全員年収1000万円!/年休125日/土日祝休み

テレアポ・飛び込みは一切ナシで高年収が叶う!20代で管理職に就いている方も多数~土日祝休・年休125日・借上げ社宅制度・住宅補助有り~

不動産を買い取り、リノベーションなどで価値を向上・販売している当社で、マンションの売却に興味を持つオーナーに対し、中古マンションの買い取りを担当していただきます。信頼関係値構築が大切なので、人と話すことが好きな方は活躍できるお仕事です。

■業務の魅力点
(1)未経験から高年収が叶う
年収例は入社1年目:600万円/2年目:1200万円/5年目:3000万円と、年収アップが早期に叶います。アポイント取得専門チームがあり、分業制がとられており、熱度の高い顧客に対しアプローチすることで成果が出やすいことが高年収の秘密です。 また、書類作成や仕入れた物件の販売も専門チームがあるため、自分の仕事に集中することが出来ます。

(2)手厚いサポート
ビジネスマナーや業界知識など、基礎から学べる環境が用意されているため、事前知識が無くても問題ありません。知識がある程度ついたら、トッププレイヤーの先輩とマンツーマンでOJTを行い、営業のノウハウを学ぶことが出来ます。 データに基づいたマネジメントを行い、一人一人に合った的確なフィードバックで個人の成長をサポートしています。 営業の約8割が20代の若手層であり、気軽に話せる環境です。毎週金曜夜に実施される自由参加の社内バーでは、普段業務で関わることの少ない部署の社員とコミュニケーションを取ることが出来ます。

(3)早期キャリアアップが可能
年次や年齢に関係なく、未経験で入社した20代の社員でも管理職に就いている方が多く、マネジメントに挑戦しやすい環境です。プレイヤーで特出した成績が出せなくても、適正を見て管理職に就くことでスキルアップが可能です。

■当社の魅力
「日経ウーマン」や「日経ビジネス電子版」など数々のメディアに当社のサービスが掲載されています。不動産の売却を考えている売主様の人生に寄り添い、その人にとって最も良いかたちで購入すること。 これから価値の高まる物件を、「誰かの手元」から「市場」へと再び流していくことで、市場全体の流通量が上がっていくというビジョンのもと、増収増益を続けています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件: <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
社会人経験1年程度

★今回、ポテンシャル採用のため、前職経験は問いません。
営業として、ゼロから学び、成長したいという意欲を重視します。

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー16F
勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業30時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
最大9か月まで延長の可能性があります。期間中の待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
400万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):229,230円~350,000円
固定残業手当/月:70,770円~80,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
300,000円~430,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※インセンティブ込みの想定年収です。
※経験・スキルなどを考慮した上決定します。
【年収例】
1年目:600万
2年目:1200万
5年目:3000万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定あり(上限50,000円/月)
住宅手当:入社2年目以降から月3~5万円
寮社宅:役職者は借上社宅制度あり(家賃の半額を会社で負担)
社会保険:各種社会保険完備

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■外部研修派遣制度
■資格取得支援制度(宅地建物取引士などの業務に必要な資格)
■各種社内研修、コンプライアンス研修、マネジメント研修など



<その他補足>
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■資格手当(宅地建物取引士2万円、FP1~1.5万円)
■資格取得支援制度
■表彰制度(成績優秀者)※賞品として報奨金や旅行、高級食材など
■社内研修(コンプライアンス研修、マネジメント研修)、そのほか各配属先で研修あり
■服装自由(商談時以外は私服勤務可/商談時はジャケット着用)
■社内バー制度
└社員交流の場として飲み物・軽食を提供しており(週1回ほど)従業員満足度向上に努めてます。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇
休日に出勤が発生した場合は平日に振替休暇を取得いただきます。

会社概要

事業概要

■事業内容:
・不動産売買、賃貸借、仲介、管理運営、リノベーション事業
・IT事業、広告事業

所在地

〒106-6221
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー16F

設立
2012年3月
従業員数
149名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
29歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011532760

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