東京パワーテクノロジー株式会社

【豊洲】広報◆東京電力G／立ち上げ期で戦略立案から携われる／リモート・フレックス可／面接１回

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～広報の立ち上げ／戦略立案・策定などからお任せ／東京電力HD100%出資／リモート・フレックス可・土日祝休み／福利厚生充実／平均勤続年数21.1年～
■業務詳細
広報の立ち上げに携わっていただきます。
この度、当社の企業ブランディングや認知向上を図るべく、広報活動に注力していくこととなりました。
現在は総務部長がこの業務を行っていますが、主担当として、戦略立案・策定などからお任せしていきたいと考えています。最初からすべてお任せするのではなく、総務部内でチームとして動きます。
＜具体的な業務内容＞
・企業PRなどのコンテンツ制作・運用管理
・HPの更新
・オウンドメディアやSNSにむけた社内インタビューと情報発信
・イベント企画・運営
・メディア対応
・採用広報
※採用チームと連携を取りながら、採用広報業務のための出張が年間5～10日程度（宿泊・日帰り両方あり/主に東日本エリア）が想定されます。
※変更の範囲：当社の定める業務

■組織構成：
総務部 人材開発グループの所属となります。
合計15名で構成されており、20代から60代までのメンバーが活躍しています。

■キャリアパス：
広報組織の確立、もしくはご本人の意欲や業務スキル・適性を考慮し、採用・総務・労務等への異動も可能です。

■就業環境：
残業は平均月20時間程度、完全週休二日制・フレックス制度など、ワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。リモートワークも導入され、週２～３日程度の推奨となっています。
また、住宅手当や借上社宅、カフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。女性の育休復帰率は100％、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。
長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。

■当社について：
当社は創業72年、東京電力100％出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。平均勤続21.1年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
広報業務のご経験
※広報体制構築、企業PRなどのコンテンツ制作・運営のご経験がある方は歓迎いたします。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲5-5-13
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
本ポジションは東京本社での勤務ですが、総合職での採用のため将来的に転勤（東日本）の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:10

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
【試用期間】原則3～6ヶ月間

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助制度
寮社宅：独身寮※規定に基づく条件有(通勤1時間半以上など）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業年金制度あり

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、部門別専門研修、社内認定制度、通信教育支援、国家検定資格等取得支援等

＜その他補足＞
■積立貯蓄、従業員持ち株会
■住宅ローン補助、慶弔見舞金
■カフェテリアプラン制度（毎年6万5000円相当以上のポイントを旅行、映画などに幅広く利用できます）
■深夜勤務手当、作業手当、特別労働手当、単身赴任手当、特定勤務地手当、駐在手当等
■出張旅費（車船運賃、宿泊費支給）
■資格手当：国家資格等は取得時に一時金支給

※育児休職について：お子様が満２歳に達する日までの範囲内で、申出た期間休職可能。また、生後８週間は基準内給与全額支給（有給）となります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始（12/29～1/3）、5/1（労働祭）、普通休暇（1年目：年15日、2年目から年20日）、特別休暇（ボランティア、夏季、慶弔、育児、介護等）