株式会社鎌倉新書

【フルリモート】インフラエンジニア（AWS）◇IT×終活プラットフォームサイト運営／フレックス

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【終活市場のパイオニア／市場における先見性を見出し業界トップシェア／裁量大きい環境／東証プライム上場】
終活領域におけるマッチングプラットフォームサイト（いいお墓・いい葬儀・いい仏壇・いい相続等）を、安定稼働させるために必要な対応をお願いいたします。
新サービス検討時のインフラ基盤の構築など、サーバ、インフラレイヤに対して必要な設計、構築、運用・保守をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な仕事内容：
・新サービス立ち上げに伴うインフラの構築やアーキテクチャの設計
・インフラ領域においての中長期的な課題の立案並びに解決
・ミドルウェアのバージョンアップなどの保守運用

■開発環境：
・インフラ：AWS （EC2, RDS, S3, ELB, ECS等）, Ansible, Terraform
・プロジェクト管理：Zenhub, GitHub issue, Backlog
・情報共有ツール：esa, Slack
・DB：MySQL
・ソースコード管理：GitHub

■ポジションについて：
インフラチームは社員一人、業務委託メンバー数名の少数チームです。自社開発プロダクトのインフラという貴重な経験が積めるポジションです。

■当社について：
当社は、情報メディア企業として「サービスを提供したい事業者様」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営しております。
多くの方にとって介護施設・葬儀社探し・相続などは初めての経験であり大切なライフイベントです。事業者様とお客様の「情報の非対称性」が大きい終活市場だからこそ、鎌倉新書はすべてのユーザーの皆様に最良の選択をしていただくために「超高齢社会になくてはならないITメディア」になっています。

■業界について：
日本の高齢者(65歳以上)人口は約3600万人。今後も高齢社会は進展します。当社はいち早くシニアマーケットにインターネットサービスで参入、当該領域におけるITメディアのリーディングカンパニーとしてポジションを築いてきました。今では「保険」「相続」「介護」「葬儀」「お墓」などシニア市場におけるさまざまなネットメディアを運営し多くのシェアを獲得しています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・AWS（EC2, RDS, S3, ELB, ECS等）を用いたインフラ設計/構築の実務経験
・OS（主にLinux）、ミドルウェアの運用設計経験

■歓迎条件：
・ネットワーク関連の周辺知識
・Datadogなどの監視サービスの利用経験
・Ansible, terraform 等の構成管理ツールを用いた実務経験
・コンテナ環境の構築経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング3F
勤務地最寄駅：JR各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限5万円／月）
家族手当：子ども手当（1万円／月）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■ラーニングエージェンシーセミナー
■Biz CAMPASS Live

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■自社株購入会社負担20％
■出張手当、役職手当
■遠方者赴任手当
■私服可、髪型自由
■インフルエンザ予防接種助成、健康診断
■メンタルヘルス相談窓口
■育児短時間勤務、育児のための時差出勤制度
■部活動（フットサル等）
■ファミリーデー
■団体長期障害所得補償保険（GLTD）
■3大疾病サポート保険（団体型）
■東京都情報サービス産業健康保険組合加入（例：国内ペンションやホテル、リゾートマンション／ハワイのリゾートマンション施設をご利用出来ます）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇（入社3ヶ月後10日～）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業制度
■子の看護休暇