ハウスプラス住宅保証株式会社

【東京／リモート可】建築物の省エネルギー評価◆東京電力G・国土交通省指定法人／月残業15h／土日祝休

---

【建築物の省エネルギー評価業務／フレックス制度・リモート可／完全週休2日制土日祝休み／月平均残業15時間程度／ＷLBを大切に働ける企業／業界トップシェアの住宅性能評価業務／東京電力グループ】

＼こんな方のご応募お待ちしております／
・建築設備の省エネに関連する経験を生かして働きたい！
・建物の省エネに興味があり知識・経験を活かして業界を支える立場として働きたい！

■業務内容：
入社後、ハウスプラス確認検査株式会社へ出向していただき同社の技術部ににて建築物の省エネルギー評価業務を担当していただきます。
・建築物の省エネルギー評価業務（建築物エネルギー消費性能判定、BELS、CASBEE等）
・確認検査業務における設備審査の審査補助等
・一級建築士をお持ちの場合、各評価業務の評価補助業務を行いながら、建築物省エネ適合性判定資格者などの資格を取得することができます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
所属となる技術部には現在4名の社員が在籍しています。
技術部長：1名
部員：3名

■働き方：
完全週休2日制（土日、祝休み）
フレックスタイム勤務制度あり（コアタイム：10時30分から15時30分）
在宅勤務制度：あり
残業時間：グループ平均10～15時間／月
～中途入社の社員も多く在籍しており、中途社員でも定着しやすい環境がございます。フレックス制度やリモートの利用も活発でWLBを整えて働くことが可能となっております～

■出向先について
・出向先：ハウスプラス確認検査株式会社
・勤務地：東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー17F
・事業内容：建築確認業務、構造計算適合性判定業務等
元々はハウスプラス住宅保証株式会社とハウスプラス確認検査株式会社は同じ会社でありましたが、事業内容と法律改正の観点から分社となりました。現在は、ハウスプラスグループとして、共同での会議・研修・イベントの開催、商品の販売、社員の異動など、常に一体となり互いに協力しあいながら、建物全般に関わるサービスを幅広く提供しています。


変更の範囲：本文参照

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかに該当する方
・建築物の省エネルギー計算または評価業務の経験者
・二級建築士又は無資格者の場合は、一級建築士を継続的に受験している方

■歓迎資格：
一級建築士の資格をお持ちの方


＜必要資格＞
歓迎条件：建築士一級、建築士二級

＜勤務地詳細＞
ハウスプラス確認検査株式会社　本社
住所：東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー17F
勤務地最寄駅：山手線／ゆりかもめ 線／浜松町／竹芝駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
入社後直ちにハウスプラス確認検査株式会社へ出向、技術部へ配属。

＜転勤＞
当面なし
将来的に他の業務を担う場合に転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
フレキシブルタイム：7:00～10:30、15:30～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：15時間／月で、公私のバランスをうまく図りながら働くことが可能です

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限5万円
家族手当：配偶者1.8万円、子0.4万円　※扶養対象に限る
住宅手当：35歳未満3万円、40歳未満1.5万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修体制
・先輩社員によるOJTにより、教育していきます。
・社外研修などの機会もあります。
■社内勉強会あり
■資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■フレックスタイム制度
■健康支援制度（健康診断補助等）
■カフェテリアプラン制度
■社内表彰制度
■財形貯蓄制度
■団体生命保険制度
■退職金制度（正社員）
■慶弔見舞金制度
■資格取得支援制度
■提携施設（ホテル・旅館・飲食店等）割引制度
■時短勤務制度（勤続2年目から取得可能）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年末年始(12/29～1/3)
■創立記念日振替(5/1)
■夏季休暇5日（6月～10月）
■傷病休暇
■有給休暇(初年度は入社日により付与、2年目15日～20日、3年目以降20日付与)