学校法人創志学園

【神戸三宮】労務担当※定時17時30分/月残業10～20H/年休120日/学校法人

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■仕事内容
創志学園グループ全体の労務業務を担当いただきます。

様々な雇用形態との契約対応などをメインでお任せしますが将来的には就業規則の改定などにもチャレンジいただけます。年間休日120日なのでメリハリをつけて働いていただけます。【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な仕事内容
・教職員（常勤・非常勤・契約など雇用形態問わず）との契約対応
・就業規則の対応業務
・協定締結手続き業務
・福利厚生業務
・入退職者手続き業務
・年次有給休暇管理業務

■所属部門と人員構成
法人本部人事部所属にて組織は14名になります。労務部門を担当しているのは現在3名（30～40代を中心に男性2名女性1名）で対応しております。

■魅力
＜働きがい＞
職員数2000名を超えている法人で労務のスキルを伸ばしていただけます。また学校法人なので様々な雇用形態の方もいますので雇用形態に合わせて様々な対応を進めていただきます。将来的には就業規則の改定にも携わっていただきます。

＜安定性＞
関西に拠点おきながら全国で展開する教育機関になります。また少子化が進む環境でも生徒数の確保などを積極的に行っており安定した学校運営を行っております。

＜働きかた＞
月当たり残業時間も10~20時間、年間休日120日、週休二日制とライフワークバランスをしっかり保った働きかたをしていただけます。

■このような方はご活躍いただけます！
・社内外でのコミュニケーションを円滑に取れる方
学校法人はステークホルダーも多く様々な雇用形態の方が在籍しています。また場合によっては社労士事務所の方とお話もしますので円滑なコミュニケーションは求められます。
・企画、提案力をもって業務を推進できる方
これから労務部門の充実を図っていきたいと考えております。2024年には年間休日を増やすなど時代にあった就労規則にもしていきたいです。業務を正しく進めるだけでなく提案や実際にどのように実施していくかまで一緒に考えていただきたいです。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・以下業務にていずれかの経験のある方
∟36協定締結に関する業務／健康診断の取りまとめ業務／雇用契約書の作成／ストレスチェックの実施対応／就業規則改定
・Excel（VLOOKUP）の使用経験

※労務をベースで業務経験をされていなくても問題ございません。総務部門で部分的に上記業務経験あるなどでも大歓迎です！
※今後社会保険労務士を目指している人も歓迎です！資格を取られた方も複数名在籍してます。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通4-1-5
勤務地最寄駅：各沿線／三宮駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業10～20時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：■私学共済（健康保険・厚生年金に該当）
退職金制度：※ただし入社3年経過後以降

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

休日：日、祝、学園が定める土曜日
■祝日、創立記念日、夏期・冬期休暇、特別休暇など
■入職初年度の有給休暇は入職日に5日、半年後に5日の計10日付与