株式会社プログデンス

【リモート可】NWエンジニア※管理職◆製造・流通・公共案件◆「エンジニアファースト」な社風◆WLB◎

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～製造・流通・公共まで幅広い業界の大規模／高度な最上流・上流・クラウドセキュリティに強い業界最高峰の技術企業で活躍～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
全国展開している製造・流通案件や公共案件などの大規模なインフラ基盤導入の設計・構築をお任せします。
当社のPM担当を中心にチーム体制で一連の上流を担当していますので、まずは設計・構築、検証までの技術スキルと経験値を更に高めていただきます。
その後はPLとして、PMと連携を取りながらプロジェクト推進の全体管理（進捗管理、課題管理、体制管理等）を通して若手メンバを牽引するポジションをお任せしていきたいです。
また、激変するビジネスシーンに合わせ、SASEの概念を軸としたクラウドセキュリティーサービスも担当しています。

■業務の魅力：
・大小様々なプロジェクトがあるため、ご自身の経験や取得スキルに合わせて、段階的に技術力を高めることが出来ます。
・NWコンサルや要件定義フェーズも当社メンバで対応し、同部署内の業務連携で一つの案件が成り立っているため、業務の繋がりや流れがイメージし易いです。
・同一部署内で業務フェーズのキャリアアップ（プリセールス／NWコンサル業務）が実現し易い環境です。

■対応事例：
・大手ITサービス企業様…Cisco DNA Center導入案件での設計・構築業務
・大手コンサル企業様…ACI構築基盤の設計・構築業務
・大手商社企業様…クラウドセキュリティのPrismaAccess導入案件での設計・構築業務

■社内環境について：
各種ベンダーフリーで利用可能なバーチャルラボや実機検証機器、有志勉強会や外部研修参加への積極支援をはじめ、資格取得を目指す社員達のための社内SNS等のコミュニティや、IT業界の最新情報やHOTな情報を共有するためのナレッジ情報専用の社内MLも盛んに活用されています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・設計、構築以上の経験者（年数問わず）
・マネジメント経験者（リーダー業務含む）

■歓迎条件：
・組織づくりに携わりたい方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル 12F
勤務地最寄駅：JR各線、東京メトロ丸の内線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：東京都23区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※本社 及び 東京都23区内の顧客先
※リモートワーク有

＜転勤＞
無
※大阪勤務希望も相談可能

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～18:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※就業先により異なります。
■残業：月平均17.9時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円まで
家族手当：配偶者：月2万円、子1人につき月1万円
社会保険：関東ITソフトウエア健康保険組合（ITS）加入
社会保険完備

＜定年＞
64歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■資格取得時お祝い金制度
■各種社内技術勉強会開催
■ビジネススキル研修制度
■外部研修制度

＜その他補足＞
■関東ITSソフトウェア健康保険組合（ITS）加入
■定期健康診断
■育児・介護休業制度
■リモートワーク有
■各種社内イベント
■社内公募制度
■キャリアチェンジ支援制度
■社員専用のVirtual Laboratory（バーチャルラボ）環境
■年間MVP賞表彰制

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（6日）、ウェルカム休暇（3日）、有給休暇（初年度10日）、特別休暇（慶弔等）、生理休暇、産前産後休暇、子の看護休暇
※ウェルカム休暇・有給休暇等は業務調整をしたうえで取得推奨