東洋ハイテック株式会社

【東京】電気計装／(第二新卒大歓迎)／粉体プラント業界トップクラス／残業５h／7割リモート

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＜業績好調！技術部門もリモートワーク可能＞
【変更の範囲：会社の定める業務】
（1）営業が受注後は、営業部門・調達部門と今回配属先である技術部門(機械設計・電気計装)とがプロジェクトチームを結成し、設計面・予算面などさまざまな角度から検討。機械設計担当と連携しながら、プラントの仕様・機器構成をもとに計装・制御機器・パーツを選定し、プラント全体の制御システムを検討いただきます。
※制御の種類はシーケンサー・タッチパネルのほかFAコンピューターも数多く使用します。
（2）設計仕様に従い基本設計、実務を担当する協力会社への指示出し及び施工管理・試運転し引き渡し。
※コンピューターでのソフト設計及び制御盤のハード設計はアウトソーシングですので、プラント設計の最もクリエイティブな部分、おもしろい部分を担当いただくことで大きなやりがいを感じていただけます。

●入社後、粉体に関する知識については研修を行いますのでご安心下さい。
●プロジェクトの規模によって納期は3か月～5か月(3,000万～5,000万規模)から2年(10億規模)と様々です。近年受注が増加している電池・エネルギー分野の場合は数十億規模の案件になるケースが多くあります。

■出張・残業について：長期出張は現地施工・試運転の際に行います。
大型プラント担当で数か月に及ぶ出張は年に1回あるか否か、基本１～３週間程度の出張となります。技術本部全体での平均残業時間は月5時間程度、多い人でも平均15時間程度ですので腰を落ち着けて働いていただける環境です。基本的には日帰り～1週間程度の出張がメインで年間の出勤日のうち平均20％～30％、多い人で40%が現場へ出張のイメージです。

■組織構成：配属予定となる技術本部は、電気計装グループと機械設計グループにわかれており、大阪と東京にそれぞれ配置されております。東西合わせた全体で電気計装11名、機械60名の計71名で構成されております。



変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気に関する業務経験があればスキルは問いません
・電気に関する業務経験がなくとも機械設計経験者でやる気がある方
・機械、プラントの種類は不問です

■歓迎条件：
・プラントもしくは機械設備の設計経験を有する方
・プラントもしくは機械設備の施工監理経験を有する方

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都中央区東日本橋2-7-1 FRONTIER東日本橋4階
勤務地最寄駅： 都営浅草線／東日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】基本的には在宅勤務となります。出張の際も直行直帰となりますので、出社することはほとんどございません。東京と大阪のリモートワーク率は89.2%と高い数値となっております

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定しておりませんが、総合職採用のため、転勤の可能性は海外拠点含めてございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■全日ノー残業デー■残業：月平均5時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■正社員での採用となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中も採用条件と同条件です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■片道2千円或いは月間定期代5万円限度で実費支給
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：■40歳まで(最高4万円迄／条件あり)
社会保険：■特記事項なし
退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞
60歳
希望者65歳まで再雇用あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■WEB粉体研修と、実務研修にて、商品知識や業務フローをひと通り覚えた後、現場OJTへとうつっていただきます。

＜その他補足＞
■技術報酬：力量評価に基づき年間180,000円～360,000円の間で2回に分けて技術報酬支給。※勤務期間に応じて減算あり。
■家族手当：月額12,000円／人・扶養する23歳未満の子・第三子まで支給
■出張手当、管理職手当、地域手当
■在宅勤務手当：月2,000 円と終日在宅した日数に200 円/日をかけた金額を支給
■永年勤続表彰（祝金・特別休暇など）
■社員持株制度
■報奨金制度
■社内サークル制度
■懇親会費用補助（歓送迎会・新年会・忘年会など）
■副業可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土、日、祝日※ここ数年完全週休二日制ですが祝日が多い年は年5日計画有休日として土曜日が出勤日になる年あり）、有給休暇（入社即日10日付与※日数は入社月により変動）、年末年始、誕生日、慶弔、創立記念日等