アイテック阪急阪神株式会社

【名古屋】車載端末の組み込み開発（ＰＬ候補）グループ外顧客向け／阪急阪神東宝グループ◎経験の浅い方可

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■業務内容
　・グループ外顧客向けのシステム開発。客先折衝・メンバー管理・上流設計を中心に、設計～テスト・保守まで一貫してご担当いただきます。
　・グループ外へのビジネス領域も拡大中であり、顧客のシステム開発（車載端末の組込み開発）において、チームリーダーとしてご参画いただける人材を求めます。
■業務の特徴
　・車載端末の組み込み開発に関する大規模プロジェクトが多く、長期間にわたるため安定しています。
　・大手メーカーからの直請け～2次請けで案件に携われております。
　・基本設計～試験まで、基本的に2,3人～7人でのチーム編成が多く、多いとことで20人規模でチームを組むこともあります。
　・プログラミング、テストは協力会社へ依頼するケースが多くなっています。
※従事すべき業務の【変更の範囲：会社が定める業務全般】
■プロジェクト例：
　・リプロツール開発
　・高度BS対応レコーダー開発
　・4K/8Kメディアプレイヤー開発
　・空調統合管理システム　集中コントローラーPF開発
　・ロボティクスPF開発
　・ナビゲーションSW開発
　・マルチアングルビジョン SW開発　など
■当社について
　阪急電鉄・阪神電気鉄道、宝塚歌劇団、阪神タイガース等、阪急阪神東宝グループの各種システムの開発・提供を行う総合IT企業です。
　阪急・阪神の鉄道、阪神百貨店、ハービス大阪など阪急阪神グループに関わる社会インフラを支える企業で社会貢献性を感じ働くことができます。
　また宝塚歌劇団や阪神タイガースなど幅広い事業のシステムに携わることができるのも魅力です。
　社員の長期就業を支援する制度が多数あり、福利厚生も充実しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【歓迎】
■Java、C/C++言語での開発経験3年以上。PLまたはPM経験、プログラム経験。経験の浅い方も可。
【キャリアパス】
ご入社後まずはチーム開発の経験を積み、業務知識を学んでいただきます。その後はPL・PMとしてのご活躍を期待しています。
将来的には管理職・技術職のどちらでキャリアを積むか選択が可能です。
経験が浅い方も親切丁寧に指導、サポートします。

＜勤務地詳細＞
中部支社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目24番30号 名古屋三井ビルディング本館18F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
■JR東海道本線名古屋駅徒歩7分
【雇入れ直後：求人票に記載の勤務地】
【変更の範囲：会社の定める場所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
※残業：月20時間程度　※スーパーフレックスタイム制

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
（期間の定め： 無）

＜試用期間＞
3ヶ月
（試用期間中の勤務条件：変更無）

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：特記事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度：会社が指定する資格を所得した社員に対して、奨励金（一時）支給
■テクニカルスキル認定制度：自身のスキルレベル診断結果に基づき、研修受講、資格取得企画を立て自律的な能力開発を促進

＜その他補足＞
【有給休暇備考】
・入社初年度は当社規定により付与
・勤続1年以上16日～（最高付与日数20日※勤続5年以上）
・翌年度繰越可・半日休暇制度あり
【その他制度】
出産・育児支援制度、グループ会社優待特典、共済会（結婚、出産祝
い金等）、カフェテリアプラン制度、グループ持株会、財形支援制
度、クラブ活動支援 等
【制度備考】
・i-TECコンベンション：プロジェクトの成果報告や新規ビジネスの
提案等を行う社内イベント
・技術交流会：最新、またはトレンド技術をテーマとした交流会

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年に数日土曜出勤あり※振替取得可
■GW・夏季・年末年始、特別休暇（結婚、配偶者分娩、慶弔、災害等）、ヘルスケア、ボランティア、生理、産前産後、育児・介護休業制度
■有休：翌年繰越・半休制度あり