株式会社ブレインパッド

【東京／リモート／マネージャー候補】経営管理※プライム上場／20期連続増収／データ活用のパイオニア

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【創業以来20期連続増収／エンタープライズ企業を中心に1400社以上のデータ活用実績／200名を超えるデータサイエンティスト組織は国内随一／東証プライム上場／年休127日】
●経営陣と同等の立場で組織全体の経営を推進
●予算策定、経営課題のサポート、関係会社の経営指導など幅広い業務
●組織の立ち上げフェーズのため、自ら主体的に行動できる方を募集します

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・年度予算策定/実績管理における全体統括
・経営管理プロセスの改善 ・経営課題のサポート（情報収集、各種シュミレーション等）
・子会社、関係会社および投資先に対する経営指導やその管理
・PMI、継続的な経営支援

■所属組織の特徴：
～コーポレートユニット　経営管理部～
・既存部署より独立させ、よりスピーディーに経営をサポートするために、2024年4月に新設
・主に予算策定/実績管理業務および関係会社管理業務をを担当
※現在は経営管理部長1名が在籍しており、メンバーを募集中

■魅力
・経営をサポートするため、経営陣と同等の視座を養えることができます。
・経営層と企業の経営課題を解決するため、経営の一端を担うことができます。

■求める人物像
・経営管理という立場から企業成長に貢献したい方
・課題発見～解決までのアプローチに対し主体的に議論、推進できる方
・組織として全体最適を意識できる方
・社内外の関係者と良好な関係を築ける方
・業務において質とスピードをそれぞれ意識できる方

■当社の事業展開：
『データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる』
・プロフェッショナルサービス事業
└データ分析、システム開発を含むコンサルティング、人的支援を通じて、顧客企業のデータ活用を支援
・プロダクト事業
└自社プロダクトや、独自性の強い海外プロダクトの提供を通じて、顧客のデータ活用を支援

■当社の強み
・分析力…国内随一の200名以上のデータサイエンティスト在籍（年200回の勉強会開催／コミュニケーションが生まれやすい環境）
・エンジニア力…市場No.1の自社製品を保有
・ビジネス力…1400社以上のデータ支援／歴代最多受賞「デロイト 日本テクノロジーFast50」／設立から10年弱で東証プライム上場

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須
・事業会社における予算策定、予実分析および経営管理、事業管理などの経験
・財務会計の知見（日商簿記2級以上もしくは同等の知識）
・最低限のOfficeスキル（関数を使用した集計等）

■尚可
・PMIの経験
・システム導入、運用などによる業務改善経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ11F・12F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は標準的な勤務例

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数分の往復運賃を50,000円/月まで支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■SKILL-UP-AID：年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用できる制度
■BOOK-AID：業務に必要な書籍を全額会社が購入支援
■メンター／1on1／各種オリエンテーション

＜その他補足＞
■社員持株会制度
■確定拠出年金
■インフルエンザ予防接種無料
■関東ITソフトウェア健康保険組合：保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用可
■肉会：社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助
■CLUB-AID：クラブ活動実施に伴う活動費について会社から補助
■在宅勤務手当：毎月5000円
■サバティカル休暇制度：勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定めた休日、年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能）、慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇制度、育児休業制度