株式会社押野電気製作所
【甲府市】品質管理・品質保証※自動車や航空機の照明・ランプ老舗メーカー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～自動車／航空機業界の「光」を創る世界ブランド「Oshino」～
◆職務概要：
品質管理、品質保証業務をお任せいたします。
※以下業務等を上司の指示に従って対応いただきます。
・顧客対応
・サプライヤー対応
・社内のQMS管理アシスタント
【変更の範囲：会社の定める業務】
◆同社の特徴・魅力：同社は創業86年の老舗優良メーカーです。現在は成長マーケットである自動車向けのビジネスが堅調であり、今後は海外のマーケット強化を一つの重要な戦略として考えています。グローバルでは販売・開発拠点を、ドイツ・イギリス・フランス・イタリア・アメリカ・エストニア・トルコ・中国に拠点を展開しています。同社製品の製造の流れとしては、東京で開発・設計を行い、山梨工場で金型製造から成形を行い、各地へ出荷いたします。
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
・PCスキル Excel、Word
・品質管理もしくは品質保証に興味のある方
・未経験でも新しいことに挑戦する意欲のある方
◆歓迎要件：
・品質保証・品質管理の経験者
・ISO9001品質マネジメント規格に対する知識
勤務地
株式会社押野電気製作所 山梨工場
住所：山梨県甲府市白井町601-2
勤務地最寄駅：中央線／石和温泉駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
当面なし
補足事項無し
勤務時間
8:00～17:10 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項無し
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し
給与
332万円～363万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：204,900円～224,200円
その他固定手当/月：2,300円
＜月給＞
207,200円～226,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※同社規定に基づき経験、能力を考慮した上で決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績2.3ヶ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：マイカー通勤（ガソリン代月20,000円まで)
家族手当：配偶者4,000円 子1名2,000円（3名まで）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：入社後3年経過後中退共へ加入
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTになります。
＜その他補足＞
育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度あります。
外部セミナーなど受講する費用は会社が支給します。
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日
■休日について：
隔週休2日制（土日）、夏期休暇、年末年始休暇、その他同社カレンダーによる
※年間休日を2028年までに105日から121日に徐々に増やす計画で動いております。
会社概要
- 事業概要
◆企業概要：
創業89年を誇る、自動車・航空機業界の「光」を創る老舗優良メーカーです。
◆事業詳細：
（1）自動車用室内照明装置の設計・製造・販売
(2) 航空機各種用ランプ、自動車サブミニチュアランプの設計・製造・販売
（3）NDIRセンサー用ランプ、高圧ガス入りランプの設計・製造・販売- 所在地
〒140-0011
東京都品川区東大井5-12-10 大井朝陽ビル4F- 設立
- 1960年1月
- 従業員数
- 101名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 平均年齢
- 40歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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