マンパワーグループ株式会社

【横浜】事務※経験不問・データ作成／在宅・フレックス・年休125日・土日祝休とメリハリもって働ける

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■ビリングセンターについて：
ビリングセンターは、派遣スタッフの方々の勤怠を集計し、給与データ作成及び請求書発行を担当する組織です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
1）勤怠データの計上
社内システムを使用し、登録スタッフの方々の勤怠データの確認及び修正を行います。数字のチェック作業が多い業務です。
2）請求書発行
1）にて計上した勤怠データに基づき、請求書を発行します。
顧客企業からの問い合わせ対応、社内関係部署との調整も発生します。
チェック業務のみならず、幅広い顧客や部署とのやりとりが生じる為、
コミュニケーション力も身につけることができます。

■組織構成：
常勤18名。女性が多く、和気あいあいとした雰囲気の職場です。

■働き方：
・繁忙期は、毎月月初第1～3営業日・月末最終営業日となり、
月残業時間15時間～30時間程度が生じますが、メリハリをつけて働くことができます。
・在宅勤務制度、フルフレックス制度を活用し、柔軟な働き方が可能です。
現時点では、月の半分程度が在宅勤務です。※試用期間中は、全日出社となります。

■当社の特徴：
世界80の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です。

■制度など：
【正社員登用制度について】
年に2回、正社員登用のチャンスがございます。
登用には上長推薦のもと、応募いただきます。
上長推薦からの正社員登用率は9割程と多くの方が正社員登用されています。

【働きやすい環境】
コアタイムを設けない「フルフレックス」制を導入、月の残業時間は15時間～30時間程度です。また、育休産休は原則100%取得、復職率は97%。そのため、女性管理職も多数在籍しております。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・原則：短大・大卒以上
・社会実務経験1年6ヵ月以上
・PC基本操作

＜勤務地詳細＞
横浜オフィス
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー36F
勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月残業時間15時間～30時間程度／月末月初に集中しますので繁忙期以外でフレックスタイムを活用してます

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：有　通算契約期間上限４年】

＜試用期間＞
3ヶ月
※給与・待遇に変更なし。
※試用期間は賞与支給対象外となります。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限4年0ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※交通費支給（上限３万円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■e-Learning自習環境
■現場：OJTによる教育

＜その他補足＞
社会保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、医療保険、退職金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（全土・日曜）、祝日、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、積立休暇