住友重機械工業株式会社

【品川／リモート可】AS400の構築・運用、クラウド基盤の設計・運用／東証プライム上場

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■配属部門ミッション
・住友重機械グループ内の各種プロジェクトに対する、サーバ・クラウド技術面での支援業務（非機能要件策定、サーバ設計・導入支援、運用定着支援など）
・住友重機械グループ全社に提供するクラウド環境・ITインフラ環境の企画構想、展開、維持管理業務

■業務概要：
【変更の範囲：会社の定める業務】
住友重機械グループ共通のITインフラ構築・運用業務のうち、主にサーバおよびクラウド（Iaas、Paas、SaaS）に関係する領域。
・住友重機械の生産拠点で使っているAS400基盤のインフラ責任者としての業務。
従来、AS400運用を担当していた関係会社のITメンバーから、引継ぎを受けたのち、AS400の運用体制の見直しを実施する。その後、AS400基盤の利用地区へのヒアリングの後、中長期のAS400のロードマップの作成、バージョンアップ計画の立案・PJ起案する業務。
・住友重機械グループ内のITプロジェクトへの技術支援
クラウドサービスやITインフラに関係する知見を活かし、非機能要件の策定などインフラ面での上流工程を担当する業務。
・住友重機械グループ全社に提供するクラウド環境・ITインフラ環境の企画構想、展開、維持管理業務。
新技術調査やPOCによる評価、サービス／ソリューション選定、導入プロジェクトへの参画、規定やルール策定などの業務。

■当業務の魅力：
住友重機械グループ全体（約2万人）のITインフラの企画から構築、運用に携わる、やりがいのある仕事
・新技術の調査やPOCによるシステム評価を主導できる
・構築プロジェクトの上流から下流工程、運用サポートまで幅広く関わることができる
・グループ全体や海外拠点を含めたグローバルで大きなプロジェクトに関わる機会がある
・新規導入・展開プロジェクトで新技術やAWSを始めとする各種クラウドサービスに触れる機会が多くある

■働く環境：
・キャリア採用者が半分以上のグループであり、キャリア採用であっても活躍しやすい雰囲気
・テレワークが多いため、就業時間の融通が効く
・風通し良く、お互いの意見を言い合える組織を目指している
・PJにより国内のグループ拠点へ、年に数回程度出張有
・リモートメイン：週にリモート3日以上※出社は週1回程度
・フレックス：有

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・AS400の運用の管理者業務のご経験（運用・ロードマップ作成・バージョンアップ）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower
勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
※業務上必要があるときは、会社の指定する勤務地、他社への出向及びテレワークへ変更になることがあります

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮あり（年齢上限あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳
継続雇用制度無し

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内ビジネススクール、6σ（シックスシグマ）教育などの他、中堅社員対象に「営業塾」「制御塾」「経営塾」など実践的な体験を通じて学ぶ、多種多様な成長の道が用意されております。

＜その他補足＞
■財形住宅貯蓄
■福祉年金貯蓄
■育児介護支援
■社員持株会、各種融資制度（住宅融資・教育融資など）
■カフェテリアプラン制度（選択型福利厚生）
■半休制度
■育児支援金：出産時300,000円、小学校入学時200,000円、中・高校入学時100,000円を支給、出産時には出産祝金100,000円別途支給
■住居手当：65,000円を限度とし最大65％の賃貸料補助（無期限支給）※世帯属性や地域により変動あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、GW、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇（入社日に付与）
※有給取得率ランキング上位の70.3％（東洋経済より）
※休日出勤は基本繁忙期のみ発生し、代休の取得が可能です。