掲載予定期間:2024/11/14(木)~2025/2/12(水)更新日:2024/11/15(金)

株式会社キャピタル・アセット・プランニング

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【第二新卒歓迎/在宅勤務可】開発エンジニア◆自社内開発◆教育体制充実◆Fintechに特化◆東証上場

正社員
転勤なし
上場企業
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【第二新卒歓迎/在宅勤務可】開発エンジニア◆自社内開発◆教育体制充実◆Fintechに特化◆東証上場

【SES出身者歓迎/NISAの政策が当社業績の追い風に!保険設計システム国内トップシェア/フォロー体制充実◆在宅有・実働7.5h・年休126日◎スペシャリストもマネジメントも目指せる/東証スタンダード上場/プライム案件9割】

■業務内容:【変更の範囲:会社の定める一切の業務】
生保を中心とした大規模な金融機関向けフロントエンドシステムの要件定義から運用まで幅広く担当していただきます。ご経験が浅い方にもフォローしますのでご安心ください。
※現在約30社以上の金融機関との取引あり
※自社プロダクト開発及びクライアント向けサービスにおいてはAI技術を活用したシステム開発も行っています。

■主力開発アプリケーション
・ライフプランニングシステム…個人のライフプランをシミュレーションし、金融商品、保険商品を分かりやすく比較できるシステム
・設計書、申込書作成システム…生命保険の書類をデジタル作成できるシステム
・申込ペーパーレス…生命保険の申込、告知などをペーパーレスで実現できるシステム

■開発環境:言語…JavaやC#、HTML、CSS、JavaScriptなど/DB…IBM DB2、Oracle Database、Microsoft SQL Serverなど/その他…Spring FrameworkやAngularなどのOSSも活用中

■ポジションの魅力
・PM、ITコンサルタント、テクニカルリードエンジニア等キャリアを選択できます。
・大手金融機関との直接取引が中心。金融SIの多くは金融機関の要求に対してシステムを作るケースが一般的ですが、当社ではビジネスモデルの提案、業務ロジックやコンテンツストーリーに関するご提案まで行うケースも多いです。

■評価制度
定性的/定量的な目標を設定し、定期的に上長と1on1を実施

■魅力
・当社は金融のリテールフロントエンドシステム開発の企業です!営業システム開発のため最先端!最近はクラウド環境での開発も増加中。個人の方の生活にまで影響を与える大規模システム開発もできます。
・金融知識は入社後に社内の研修や勉強会で身に付けていただけます。社内には公認会計士や税理士などの専門家が在籍中です。


変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
システム開発経験1年以上
※COBOLやフロントエンド側の言語でも、金融業界の案件経験をお持ちの方や自己研鑽されている方は歓迎です!

■歓迎条件:
・Web/オープン系システム開発
・金融や生命保険に関する知識
・JavaやC#での開発経験

勤務地

<勤務地詳細>
東京事務所
住所:東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス 27F
勤務地最寄駅:JR線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>

現時点での転勤はございません

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
10:00~18:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な就業時間です。 全社平均残業時間約10時間/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):2,824,200円~4,038,600円
固定残業手当/月:55,650円~79,450円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
291,000円~416,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職給与・経験・能力を参考に、年俸制で規定により決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金(401K)、継続雇用制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
入社直後(2日間)はFP資格学習や生命保険業務講座で、基礎的な金融知識を身に付けていただきます。
配属後も、プロジェクトで必要な技術や金融知識の社内講座を随時開催しております(自由参加)。

<その他補足>
■Udemy Business、社内勉強会(CAPUniversity、AI勉強会など)、資格取得援助金制度
■健康診断
■持株制度
■福利厚生倶楽部加入
■育児・介護休業

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(最大20日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)システムインテグレーション業務
・生命保険会社向けシステム
・銀行/証券会社向けシステム
(2)統合資産管理システム「Wealth Management Workstation」(WMW)の提供
(3)統合資産管理システム「WMW」を活用した資産家向けエステートプランニングの提供
(4)投資教育、ファイナンシャルプランニング教育事業、その他

所在地

〒530-0003
大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRWD堂島タワー6F・7F

設立
1990年4月
従業員数
344名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
944百万円
売上高

7,800百万円

経常利益
200百万円
平均年齢
37.9歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011533637

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