掲載予定期間:2024/11/14(木)~2025/2/12(水)更新日:2024/11/15(金)

DXHUB株式会社

【東京/ハイブリット勤務】バックエンドエンジニア※自社サービス開発/上流工程に携われる/裁量権◎

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【東京/ハイブリット勤務】バックエンドエンジニア※自社サービス開発/上流工程に携われる/裁量権◎

■業務概要:
外国人向け通信サービス(JP SMART SIM)/Wi-Fiサービス(民泊Wi-Fi)のプラットフォームを通し、外国人の方の日本での生活をサポートするサービスを開発していただきます。https://dxhub.co.jp/jp-smart-business
サービス開発全体を俯瞰し一連の工程に携われるポジションです。ご自身の手で創り上げたサービスの成長を実感したい方、失敗を恐れずチャレンジしたいと思われている方からのご応募を期待しております!

■業務詳細:
通信とインバウンドに関わるウェブアプリケーションの裏側の管理システムとユーザー向けのプラットフォームを含め、要件定義・設計、開発、テストに至る全ての開発工程を担当していただきます。
・SIM・Wi-Fi申し込み/販売サイトの開発
・SIM・Wi-Fi管理システムの不具合調査と対応
<関連スキル>Ruby、Ruby on Rails、MySQL

■教育について:
現在の開発担当者よりOJTでの指導に加え、必要に応じて外部研修を受けていただくことも可能です。希望があれば積極的にご相談ください。(研修費は全額会社負担です)

■ポジションのやりがい:
<社会課題解決に貢献>通信はここ数年で大きく制度が変わる注目の分野です。自社サービスなので、自分の手掛けた開発がすぐにお客様の満足度につながります。メインサービスの開発については、お客様の手元にサービスが届くまで、モバイルの部署全員、営業、開発、マーケティング、企画、カスタマーサポートに至るまで全員で作り上げる一体感・経験を得られます。
<裁量権を持って活躍できる>現在当社の開発部は在籍社員が1名のみで協力パートナーと開発を進めております。開発業務から協力パートナーとの折衝業務まで裁量をもって進めていただくことが可能です。

■当社の人事制度:
上司の絶対的な判断だけではなく、社長・役員を含めた評価者全員が出席する会議で相対的に判断し評価を確定させるプロセスをとっております。また、平等かつ公平に評価するために、評価者の能力向上にも力を入れております。実力に応じた公正で透明性の高い人事制度を整備することで、社員の働きがいの向上を図っております。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Ruby on Railsやその他のバックエンド開発経験がある方

■歓迎条件:
・インフラ技術
・IOS, Androidのモバイルアプリ開発経験
・Pythonでのバックエンド開発経験

■採用背景:
現代の日本では、少子高齢化、生産労働者不足が社会課題となり、国が主導となり外国人の方の様々な方面でのますますの受け入れが進んでおります。
在留外国人向け通信を起点としたサービスの更なる事業拡大に向けて、コアメンバーを募集いたします。

勤務地

<勤務地詳細>
東京オフィス
住所:東京都渋谷区代々木1-25-5 BIZ SMART代々木 307号室
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
■昇給:2回/年

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件: 変更無

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):247,720円~371,571円
固定残業手当/月:38,000円~56,999円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
285,720円~428,570円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
年収の1/14を月給として支給。2/14は年2回の賞与として支給。

■賞与:年2回 ※但し、達成率及び業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:※福利厚生欄参照
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
社外研修参加奨励制度

<その他補足>
■家族手当:社会保険扶養対象者(配偶者10,000円/月 子供5,000円/月)
■各種貸与(PC、社用携帯、Wi-Fiルーター)
■福利厚生賃貸
■育休産休
■在宅環境支援(リモートHQ)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

事業概要

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「最新のデジタル技術と、人・企業を繋ぐHUBとなり、より良い未来を作る」というミッションのもと、
ITに関するニッチな課題解決に挑み続けています。毎年のようにいくつもの新サービスを展開し、
中小企業のDX推進を支援しています。
-----------------------------------------------------------------------------------------

所在地

〒600-8815
京都府京都市下京区中堂寺粟田町93

設立
2015年10月
従業員数
45名
資本金
100百万円
売上高

584百万円

平均年齢
36歳

応募方法

応募方法

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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011533910

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