株式会社ファンネス

インフラエンジニア※プロジェクトリーダー・PM◆新規事業立ち上げ・チーム運営担当◎／前給以上保証

---

【会社事業拡大に携わる◎／チーム方針決定をはじめ、予算、採用等業務を広くリーダーエンジニアとして業務をお任せします◎】

■採用概要：
当社は「技術者のやりたい技術や業界の希望にできる限り寄り添いたい。」
との思いから設立されました。システム開発支援やインフラ構築などを行う当社にて、リーダーエンジニア職として業務をご担当いただきます。 プロジェクトリーダーとしてチームを牽引頂き、チーム構築・運営を1からお任せします。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
広く開発言語を使い、顧客折衝を含めた要件定義以下の開発に関わっていただくだけでなく、 社内にある既存の3つの技術チームとは別に新しい4つ目のチームを構築し、そのリーダーとして活躍していただくことを期待しております。 チームは3年で15～18名規模の体制への成長を検討しており、予算配分権やチームメンバーの採用の最終決定など、強い裁量権を持ち、新規チームの構築を行っていただきます。 既存の3つのチームのやり方には縛られず、ご自身のこれまでのご経験を活かした采配を期待しております。

■チーム運営をお任せしていきます：
予算配分や採用に関してチームのリーダーとして年間予算に基づいてどのようにチームを運営するか・配置するかをお任せします。採用の最終決定権・プロジェクトのどこに誰をアサインするかの人員計画に携わることができます。
※新規チームのリーダーとして、チーム方針の決定、年間の予算配分(メンバーの賞与・昇給査定も含む)、採用(最終面接)、メンバーのキャリアパス検討などを主体的に行っていただきます。 開発orインフラ案件参画。プロパーのリーダーとして顧客折衝等も行います。

■就業環境・働き方：
定期的なメンバーや他部署とのランチミーティングの機会や任意参加の懇親会を行う等、他の部署との交流やキャリアの相談を気軽に行える雰囲気を作っております。
・残業月平均10時間
・年間休日125日
・土日祝休み
・有休取得がしやすい環境※年末年始と合わせて10連休取得の実績有
・夜勤業務無
※自社で開発した勤怠管理システムで稼働時間を調整できるようにしており、案件先で業務分担を見直すことで同じチーム内でフォローできる体制が整っております。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラエンジニアとして就業経験をお持ちの方
・エンジニア業務にてチームリーダー・マネジメント・PM等チームを率いたご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田和泉町1-11-11 寺内ビル3F
勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
客先によって変動

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
又は8時30分～19時30分の間の8時間程度■残業：月平均10時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月額25,000円）
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
特定の資格取得に関する補助あり
※教材費や試験代など

＜その他補足＞
■祝い金（結婚・出産）
■慶弔（香典）
■育児休業取得実績あり
■看護休暇取得実績あり
■引越支度金制度あり(就業に引越が必要な場合、応相談)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇（入社半年経過後10日付与／有休取得がしやすい環境※年末年始と合わせて10連休取得の実績あり）