株式会社Rise UP
【フルリモート可】サーバーサイドエンジニア◆自社内開発のカラコンECサイト/残業月10h
募集要項
おしごと用語集仕事内容
日本最大級のカラコンECサイト「モアコンタクト」の運営や日本全国の小売店へコンタクトを卸すベンダー事業を運営する当社にて、サーバーサイド周りの課題の把握及び解決及びWeb、ネイティブアプリ向けのAPI開発をお任せします。
■モアコンタクトについて:
本サービスは、商品点数や配送スピードはもとより「顧客体験価値」に重点を置くことでユーザー数を拡大してきました。会員数200万人という最大級のサイトになった今、次に目指すのはユーザー同士のコミュニケーション創造です。メディア要素を強めることで、単に売るだけではない顧客体験価値の高いサービスを目指す方針があり、現在PHPシステムからJavaシステムへのリプレイスへ向けて動いています。
https://morecon.jp/b/335
■職務内容:
・PHPシステムの保守/運用
・Javaの保守/運用
・Webアプリのメンテナンス、開発(サーバーサイド・フロントエンド)
※使用技術:PHP、Java、SpringBoot、React、Next.js 他
■組織体制:
モアコンチームには20代~30代がメインの計13名が在籍しております。ZOOMやslack頻繁にコミュニケーションを取り、改善・改修に向けて案を出しあっており、エンジニア組織発案の追加機能が多数実装されている環境です。開発手法はアジャイルを取り入れているため、全ての工程を担当いただきます。追加機能の規模にもよりますが、3名程度で開発を行っていただく想定です。エンジニアや営業、営業事務、DX推進者など様々なバックボーンのメンバーの協働で不明点があればすぐに聞ける環境です。
■社員を大切にする社風:
社長は「このメンバーならどこでもいける組織をつくる」ことを目標に掲げています。BBQや社員総会等の社内イベントを行って社員間のコミュニケーションを活発にするほか、出産時にはプレゼント、結婚記念日や家族の誕生日には特別休暇を付与するなど、働きやすい環境づくりに注力しています。
その他、同社ならではの制度や取り組みなどはnoteに掲載しています。
以下のリンクより是非ご覧ください。
https://note.com/riseup_press/
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Webシステム開発実務経験をお持ちの方
■歓迎要件:
・PHP/Java(SpringBoot)のいずれかのご経験をお持ちの方
・ECシステムの開発、運用経験をお持ちの方
・レガシーシステムからのリプレース経験をお持ちの方
【キャリアパス:モアコンの改修・保守面で将来的にはユニットリーダーを目指していただくことができます。】
勤務地
本社
住所:大阪府大阪市西区川口2-2-17 川口住倉ビルディング7F
勤務地最寄駅:大阪メトロ中央線/阿波座駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
東京営業所
住所:〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-27-11 祐真ビル新館5F
勤務地最寄駅:渋谷駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
ご事情に合わせてフルリモートが可能ですが、関西にお住まいの場合は大阪本社が拠点、関東にお住まいの場合は東京営業所が拠点となります。
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月10時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
給与
500万円~750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):290,200円~406,300円
固定残業手当/月:61,900円~100,400円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
352,100円~506,700円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮し決定します。
■昇給:あり
■残業代全額支給(1分単位で支給いたします)
■賞与実績:2か月分(2023年度実績)
■決算賞与:1か月分(2023年度実績)
※いずれも業績による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※自転車通勤の場合も250円/日支給
家族手当:規定あり
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
スキル研修、営業研修、幹部研修、勉強会、書籍購入補助など
<その他補足>
・髪型・服装自由⇒ネイル・ピアス・髪色なども社内規定なし。あなたらしい装いを楽しんでください!
・アイケア用品など、従業員割引あり
・各種社内イベントあり
・健康診断
・結婚祝い金
・出産時祝い金
☆毎日の出社が楽しくなるオフィス
冷暖房完備!
「社員が健康であってほしい」という想いのもと、健康を考えたランチを半額会社負担で提供しています。
・リラックススペースあり(昼寝もOK)
・ウォーターサーバー完備
・250円ランチあり。100円の冷凍パンやスープもあり!
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
・週休2日制
・有給休暇(時間有休あり/※1時間単位で取得可能)
・産前・産後休暇※取得・復帰実績多数
会社概要
- 事業概要
■ 事業内容
株式会社Rise UPは、「Vision Driven~理念駆動~」で事業やサービスを生み出しているミドルベンチャー企業です。
Vision実現のために、【EYE CARE事業】を主軸でビジネスを展開しています。
【EYE CARE事業】コンタクトレンズ・カラーコンタクトレンズのより良い購入体験の提供。ECサイトを企画・開発運営。自社で在庫を持ち、独自のカスタマサポートや物流ネットワークも構築。- 所在地
〒550-0021
大阪府大阪市西区川口2-2-17 川口住倉ビルディング7F- 設立
- 2003年7月
- 従業員数
- 293名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 35百万円
- 売上高
12,000百万円
- 平均年齢
- 35.2歳
- 企業URL
http://r-up.jp/
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.