株式会社アーヴァイン・システムズ

【シニアネットワークエンジニア】100％自社開発◆大手プライム特化／転勤・出向無し／上場G会社

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～年休120日以上/上流工程/大手プライム案件95％/100％自社開発/派遣・転勤・出向無し/スタンダード上場Gの安定性/2023年度、グループ連結売上高94億円達成/充実したスキルアップ支援～

■職務内容：
当社はエンタメ、ビジネス向けに様々なアプリケーションを開発・運用しています。ネットワーク・サーバの設計～運用までお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■特徴：
・当社はAWS認定パートナーで、情報セキュリティ・マネージメント・システムの認証“ISO27001 / ISMS”運用事業者です。
・AWS構築・移行案件多数で大規模構築・移行も推進中です。
・サービスの設計からフロントエンド、バックエンドのソフトウェア開発、ECプラットフォームの開発と運用、クラウド環境へのシステム移行・構築・運用、多くのプロジェクトが常に進行しています。
・構築したシステムはほとんど自社で運用します。スケーラビリティーを重視した設計･構築を行っています。

■魅力：
・2004年にスクウェア（現スクウェア・エニックス）社のエンジニアが立ち上げた企業です。エンタプライズ、エンタテイメントの両分野で、ソフトウェア開発および、ネットワーク、インフラ、セキュリティの設計・構築・運用に力を注いできました。
・JASDAQ上場企業である株式会社Eストアーのグループ会社となり、盤石な経営基盤が更に強化されました。これまでの顧客向けプロフェショナル・サービスに加え、自社サービスやシステムの企画・開発・運用が、もう一つの重要なビジネスの柱となりました。
・全員がフルスタック・エンジニアを目指して切磋琢磨。開発チームとインフラチームがシームレスに連携してプロジェクトを進めます。
・社員の皆さんの技術力向上が会社の発展につながると考えています。勉強会、セミナーや学会、海外でのカンファレンス参加、大学などの教育機関との交流等、技術力向上のための機会が盛り沢山です。

■キャリアパス：
・プロジェクト全行程を体験しながら、得意分野や興味のある仕事を極めます。
・要件定義などの上流工程にも携わることができます。

■主な取引先：
Eストアー、日本出版販売、マイクロソフト、野村ホールディングス、日新航空サービス、国立大学　等

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ソフトウェア・エンジニア、ネットワーク・エンジニアとしての実務経験5年以上
・データベース設計、チューニング経験
・プログラミングについての深い知識と経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東五反田1-10-10 オフィスT＆U B1F
勤務地最寄駅：JR線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
クライアント先での仕事は一切ありません。本社内で開発、保守を行っています。基本は出社をしていますが、お子さんの送り迎え等事情があるときは事前申請にてリモートワークが可能です。

＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：無】正社員雇用ですが、試用期間中のみ契約社員です。

＜試用期間＞
6ヶ月
正社員雇用ですが、試用期間中は契約社員です。その他条件については契約期間中も変わりません。

契約の更新：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
雇用延長65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時約６ヶ月ほど実施される研修制度と、社員により主体的に行われている勉強会が週に数回あります。
また、勤務経験3年以上の社員は海外研修制度の対象になります。

＜その他補足＞
・福利厚生施設利用制度
・借上げ社宅制度

■組織構成：
社員は全員がエンジニアです。（男女比5:1）20代: 60%, 30代: 20%,
40代以上: 20%です。
■特徴：
・顧客とのロングターム契約を重視しています。
・フルスタック・エンジニアを目指していただきます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土日祝）／年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／特別休暇
※有給消化率：ほぼ100％（プロジェクトとのコンフリクトがない限り有給申請が却下されることはありません）