掲載予定期間:2024/11/14(木)~2025/2/12(水)更新日:2024/11/14(木)

アクアシステム株式会社

【彦根】機械設計・CADオペの方も歓迎!◇ポンプ専門メーカー/大手取引実績あり/月平均残業10h以下

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【彦根】機械設計・CADオペの方も歓迎!◇ポンプ専門メーカー/大手取引実績あり/月平均残業10h以下

~業界不問/ポンプ専門メーカー/技術を学べる環境/スキルアップ◎/大手取引実績あり/夜勤・転勤なし/残業月平均10h以下/年休112日/長期休暇あり~
◇業界不問◇機械設計のご経験がある方歓迎(2D・3Dの設計開発業務の図面の作成のご経験)

■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】
各種ポンプ(手動・エアー駆動)の製造販売を手掛ける当社にて、新製品の開発や既存商品の改善に関する機械設計業務全般をお任せします。企画~設計~製造までトータルに関わることができます。

■具体的には:
・ポンプや周辺機器の新製品の開発業務
・2D/3DCADを使った開発製品の図面作図
・既存製品の改善、改良業務/作図
・開発製品の試験評価
・生産の効率化の仕組みづくりなど
※将来的には部下を育成し、社内の技術レベルを更に向上させるための部下育成も期待します。

■使用ソフト:
Auto CAD、Solid Works、HI-CAD
■使用設備:
3Dプリンター、3Dスキャナー、3D測定器

■組織構成
正社員:2名(50代、10代)
パート:2名(30代、40代)
業務委託:2名(60代、70代)
幅広いご年齢層の方がご活躍中です!

■やりがい
・新商品の企画や構想段階から携わることができ、設計職としてスキルアップできる環境◎
・大手企業や他業界とのお取引ありで社会への貢献度◎

■当社について:
・1957年に設立以来「山椒は小粒でピリリと辛い」をモットーに、ポンプ専門メーカーとして、軽油やオイルから薬品他、工場での液体の管理に関係する多種多様なお客様のニーズに応え、数多くの製品を創り出してきました。
・当社商品は圧縮エアーを利用した技術で液体を移送しモーターを駆動する商品で、電気を使わず防爆空間で安全に使用できるエア式ポンプなど、ポンプ・エアのコアテクノロジーを基に安全な現場作業環境を提案します。
■当社の特徴:
AdBlue(ドイツ自動車工業会の商標)の正式ライセンスメーカーとしてAdblueに使用できるポンプや流量計、ディスペンサーシステムを提供すると共に、「お客様情報の登録」を推進し、お客様からの現場の課題や当社製品についての要望をお聞きし、メンテナンスが発生時には迅速な対応ができるのが強みです。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車運転免許
・機械設計の実務経験(2D・3Dの設計開発業務の図面の作成)
 └CADオペレーターの方も歓迎!
■歓迎条件:
・ポンプ、パルプ業界の経験者

勤務地

<勤務地詳細>
須越工場
住所:滋賀県彦根市須越町1190
勤務地最寄駅:JR線/南彦根駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
車通勤可

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:15~17:10 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:55分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均残業10h以下

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
350万円~435万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~300,000円

<月給>
200,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は目安であり、勤務形態によって変動します。詳細はスキル・経験を考慮し決定します。
■昇給:1月あたり1,000円~10,000円(前年実績)
■賞与:年2回/計2.50ヶ月分(前年実績)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限なし)
家族手当:福利厚生その他欄参照
住宅手当:※海外、県外等在住の方を採用した場合、一部補助
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続4年以上

<定年>
60歳
再雇用制度・勤務延長あり(上限65歳まで)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■教育支援制度:社員の自学を尊重し、習得したい資格やスキルについて、会社に届出し、承認がおりた際にはセミナーや講座などの費用を一部負担

<その他補足>
■家族手当:扶養家族1名…月5,000円、2名…月8,000円、3名以上…月10,000円
■研修・保養所
■会員制リゾートクラブエクシブ会員
※社員の福利厚生に力を入れており、周年事業(2018年度はベトナム社員旅行を実施)や社員の誕生日祝いなどを実施しています。

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数112日

※土曜日は基本休みですが、月に1回全体会議のためご出社いただきます。また年に2回土曜出社が2回の月がございます。(会社カレンダーによる)
■年末年始(7日程度)、夏季休暇
■育児休暇、介護休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
各種ポンプ(手動・エアー駆動)の製造販売

■同社の特徴:
同社は1957年に設立以来「山椒は小粒でピリリと辛い」をモットーに、ポンプ専門メーカーとして、軽油やオイルから薬品、食品に至るまでの工場での液体の管理に関係する多種多様な顧客のニーズに応え数多くの製品を創り出してきました。今後はさらに喜ばれる製品創りをめざして、これまでの豊富なノウハウと確かな技術で、未来に向けた新しい流体関連機器の開発に取り組みます。

所在地

〒522-0081
滋賀県彦根市京町1-3-1

設立
1996年8月
従業員数
28名
上場市場名
非上場
資本金
25百万円

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011534306

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