H.U.グループホールディングス株式会社

【赤坂】中途採用◇エージェント経験可《東証プライム／世界でグループ展開するヘルスケア企業》週3在宅可

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【プライム上場・世界40社以上のグループを展開するヘルスケア企業/国内首位企業が所属/全社平均残業20時間以下/リモート・フレックスあり】
■業務概要
ヘルスケア事業を広く展開する当社において、グループ各社のキャリア採用を中心にお任せ致します。

■具体的業務
◇キャリア採用をメインとしつつ、新卒採用まで幅広く担当
・採用実務全般
ATS活用、選考進捗管理、合格通知・入社手続き
・社内コミュニケーション
各部門長への採用ニーズヒアリング・進捗共有・報告
・採用手法の検討
採用を成功させるための手法の検討
・採用活動全般
説明会・インターンシップ実施、求人票の作成、人材紹介会社とのコミュニケーション、面接、内定者面談、等

■採用背景
人的資本に関する社内外の関心が高まるなか、当社においても、人材を戦略的に資本として強化すべきものとして据えています。人材育成方針として「自立・自走・自責のキャリア形成」を掲げ、教育研修から、社内転職制度、採用戦略、採用ブランディングに至るまで、多岐にわたる戦略と施策を実施しております。こうした取り組みをさらに加速し実行していくため組織体制強化を目的とし、今回はキャリア採用を中心に担っていただける方を募集します。

■組織の役割
人事本部 人材開発部には人材採用課と人材開発課があり、今回は人材採用課での配属となります。人材採用課の役割としては、グループ各社のキャリア採用、新卒採用、アソシエイト採用、社内転職制度、正社員登用制度、派遣採用管理を担っており、現在6名の組織となります。

■キャリアパス
採用における将来の管理職候補を目指せることはもちろん、教育研修といった人材開発領域の他、HRBPや人事企画、ダイバーシティ、グローバル人事など、人事における他領域の経験を積むキャリアプランを目指すことも可能です。

■魅力
・グループ各社における様々な職種の採用に携わることができ、スキルアップが可能です。
・事業拡大や変革を推し進めている時期に当たり、会社の未来をつくる人材の採用に関与できるため、ビジネスへの貢献を実感しやすい、やりがいある環境です。
・面接のフルオンライン化を実施しており、リモートワーク・フレックスタイムを活用した柔軟な働き方ができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験3年以上
・事業会社での中途採用経験（エージェント活用必須）
・人材紹介、RPO、リファラル採用支援企業などにおいて担当企業の採用支援を行った経験

■歓迎条件：
・社内転職制度、採用戦略、採用ブランディングに関わったご経験
・リーダーのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティ AIR
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社月平均約20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中はフレックスタイム制の適用はなく、9:00～17:30の勤務となります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：一時金および確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度
■資格取得支援：特定の公的資格の受験に際し、受験料及び受験会場までの交通費を会社が負担
■現場OJT

＜その他補足＞
■社員持株会・共済会制度
■団体生命保険
■契約保養所
■団体グループ保険加入制度
■保養所等の補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

有給休暇（入社時付与、計画年休：年10日取得推奨、最大法定＋3日）、その他特別休暇（結婚、生理、つわり、出産、育児、介護、忌引　等）