ＦＪＴホールディングス株式会社

【名古屋】人事≪研修・教育担当≫◆育成経験を活かせる！創業80年の老舗「ネジ」メーカー/年休121日

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～土日祝休み/ワークライブバランス充実/一部在宅勤務可/転勤なし/「ネジ」をはじめとした金属加工締結部品のメーカー～

自動車・電車・飛行機等あらゆる製品の締結部品(ねじ)を製造をする、当社グループ会社＜藤田螺子工業株式会社＞の人事にて、研修・教育業務をお任せします。現在自社内での研修強化に注力しており、人材開発に熱意を持って取り組む意欲のある方からのご応募お待ちしています！

■業務内容
・社内階層別教育の企画と運営補佐（教育内容・時期の検討、講師）
・人事情報管理（タレントマネジメントシステムヘ社員情報の登録、更新）
※初年度は教育補佐としてFujita育成の考え、仕組みを理解頂き徐々に企画運営できるようOJTを実施します。

【具体的には】
◇新卒入社時の研修企画・準備・運営（3か月間）
◇新卒配属後の定期的な面談、研修、フォロー施策の企画・運営
◇キャリア開発、スキル、階層別研修の企画・準備・運営・改善

■業務の魅力
社員向け研修の内容を1から企画することもございます。各部署の社員と協力し、コンテンツの企画～実行するための商材選びなどもしますので、企画力や調整力が生かせます！【変更の範囲：会社の定める業務】

■働き方
・毎週水曜日はノー残業デー、有休取得率は全社平均71.5％と高水準、時短勤務可など、ワークライフバランスを整えて就業いただける環境です。
・人事課では月のリモートワーク率を35％を目標に、週に2回程度はリモートワークにてご就業いただけます。

■当社の魅力
◇安定性
設立から80年の歴史をもち、株式会社デンソー、株式会社アイシン等とお取引がございます。自動車分野で培われた独自技術と豊富な事業リソースを強みとして常に新製品・新技術のイノべーションへ積極的に取り組みより技術で顧客に貢献できるグローバルカンパニーを目指しています。
◇社風
当社では社員同士で協力し合う社風があり風通しが良いのも特徴です。
例えば、上席者に何かお願いするときも「さん」付けで呼びあうなどフラットな環境です。
◇成長性
当社は国内だけではなく海外にも目を向け、世界６カ国に工場を展開しております。現地の日系企業様を中心に、当社の長年培ったの技術力を生かし、よりFujitaの製品を世界へ広げていきたいと考えております。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかに該当する方
・何かしらの教育、育成のご経験をお持ちの方
・研修のコンテンツづくりや講師経験

■歓迎条件：
・人事において教育・研修の計画、または実行業務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
藤田螺子工業 名古屋本社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅南３丁目９－３
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
変更の範囲：なし

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月の残業時間は5～20時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円/月
家族手当：扶養配偶者1万円、子5千円(第3子まで、未成年者)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・業務上必要な資格取得や研修等に掛かる費用は会社が負担
・TOEIC(R)テスト受験料の支給（年1回）
・資格取得奨励制度

＜その他補足＞
■充実したプライベートを支える制度
・各自休暇（育児・介護）・時短制度・リモートワーク・年2回健康診断・インフルエンザ予防接種支援
・家族手当・リゾートトラスト（エクシブ）・福利厚生倶楽部（RELO CLUB）・有給休暇
■社員の成長を支える制度
・社内階層別教育・従業員持株制度・永年勤続者表彰・資格取得奨励制度・改善提案
・TOEIC(R)テスト受験料の支給(年1回)
■その他
・保険団体割引・ボウリング大会・チャリティマラソン

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■休日：土日(会社カレンダーにより年間1回程度の土曜出勤有)
■休暇：GW、夏季休暇、年末年始、慶弔、育児、介護、有休(全社取得率71.5％)