株式会社近藤組

【刈谷市】総務人事（管理職候補）◆創業70年／5社12事業を展開／地域インフラを支える安定企業

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■業務内容：
近藤グループ本体となる近藤組本社にて、総務人事業務をお任せします。
5年を目安にプレイングマネージャーとして、部署のマネジメントおよび、総務・人事業務全般を管理運営していただく予定です。
※管理職を目指していただくにあたり、総務以外の部署（経営企画側など）も経験いただきます。【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
◇総務業務：
・ファシリティマネジメント（備品管理、設備保全、什器備品選定や手配、資産・コスト管理）
・文書の管理（稟議所や契約書など重要文書の管理保管、廃棄など）
・社内規定の策定・改定（権限規定など社内規定、社内ルールの作成や改定、周知）
・福利厚生業務・社宅・独身寮管理（慶弔関係や健康診断、福利厚生施設などサービスの契約から案内、窓口業務）
・株主総会の運営（株主総会、招集通知や議事録作成など）/ISOマネジメント推進　など

◇人事業務：
・新卒/中途採用、人事制度企画、階層別教育、人員配置、新人社員研修立案・実行
・勤怠管理、社会保険・雇用保険などの受付窓口（手続きはアウトソーシング）、雇用契約書の作成、職員入退職手続き　など

■キャリアパス：
グループ経営管理部門は総務、経理、安全・品質・環境、企画・秘書等の部門があり、総合職として、将来的に管理者を目指す方は他部門も経験しながらキャリアアップを目指します。

■株式会社近藤組について：
当社は土木・建築・住宅・不動産開発の４つの事業を展開しています。200名を越す技術スタッフによる、最新の工法による高い品質と安全性／計画的な工程管理／環境・近隣に配慮した仮設計画等、豊富な実績に裏付けされた技術力で、常にお客様の『生涯利益』を第一に考え、生活環境づくり・街づくりのすべてに寄与しています。

■近藤グループ5社について：
当社が属している近藤グループは、1949年に創業し、現在では(株)近藤組、近藤工業(株)、(株)プラスワン、新日産業(株)、エナジーK(株)の5社からなる企業集団へと成長しています。各社の多岐に渡る事業が相乗効果を生みだし、環境の変化にも柔軟性と安定性をもって対応できるのが同社の大きな特徴です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・総務、人事、経営企画など管理部門のご経験（5年以上）
・部下の管理経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県刈谷市一里山町伐払123
勤務地最寄駅：名鉄本線／知立駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※就業場所の変更の範囲：本社および会社の定める就労場所

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため異動、転勤の可能性があります。（ただしエリア限定制度有）

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業20～30H程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
経験・スキルにより半年間の契約社員の提案の可能性あり。

＜試用期間＞
6ヶ月
契約社員採用の場合、5か月目に面談を実施し正社員登用。
※【契約の更新：無】。6ヶ月間の契約期間満了後、正社員として雇用。※正社員登用率100%

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月30,000円まで ※当社規定による
家族手当：配偶者15,000円、子1人あたり5,000円
寮社宅：独身寮（5階建1R個室）、社宅（5階建3LDK）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：65歳までの再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、3ヶ月現場研修、ISO研修、エルダー研修
■階層別研修制度（入社後半年、1年目など段階に応じて受講可）
■資格取得講習会、資格取得奨励金制度
■資格手当（3,000円～）

＜その他補足＞
■資格手当（3,000円～）
■管理責任手当
■退職年金、慶弔見舞金、住宅資金貸付
■永年勤続表彰、健康診断
■会員制リゾートクラブ加入、伊豆稲取リゾートマンション
■クラブ活動（野球）
※各種手当は正社員登用後の適用となります

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

土日、夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇
※部門ごとの会社カレンダーによる