ＮＥＣビジネスインテリジェンス株式会社

【川崎／リモート可】人事シェアード業務／評価・報酬（主任~プロフェッショナル職）／NECグループ

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NECを含むグループ全体の人事評価・報酬に携われるポジションです。
・制度・業務プロセス設計・制度主管への提案、およびその実行
・業務プロセス改善・作業効率化・システム改善
・データ分析・課題特定・提言
・評価報酬領域の最新動向ベンチマーク・提言

■部署の紹介
NECおよびNECグループ15社の人事業務（※就業管理、評価・報酬、組織改正、人事異動・出向、雇用契約、退職など）全般を受託しているNECグループのシェアード会社です。
メンバーはNECおよびNECグループ関係各社の人事担当者と日々連携しながら、グループ総勢50，000人を超える従業員に様々な人事サービスを提供しています。
併せて、従業員就業規則をはじめとした各種規定や人事制度の改定、人事システムの改修などが発生した際に、それらの改定に合わせて人事プロセスを設計・改定することも当部署の重要な役割のひとつです。
これらの中で主に評価・報酬関係につき、以下の実行を担っていただきます。

■就業環境：
・テレワーク頻度：2、3日／週（業務によって多少異なります）
・リモートワークと出社のバランスは業務遂行状況に合わせて柔軟に選択することができます
・対面でのコミュニケーションは非常に活気があり、とても明るい職場です
・リモートワークの場合でも、ZoomやTeamsなどのツールを活用し、メンバー同士で活発にコミュニケーションを取っています
・オンラインも含めた各種研修プログラムが充実しており学習と成長の機会がたくさんあります

■このポジションの魅力：
評価・報酬制度は社員の活動の最終結果となる重要な領域です。全ての社員に対し、適確な制度運用することを求められます。全社としてのマクロ観点、社員ひとりひとりというミクロ観点を同時に経験できます。また広く様々な人事領域と連携することを求められます。評価・報酬を通じ、人事領域全般に関与する経験ができ、キャリアを考えるうえで貴重な経験となります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・人事業務経験（年数・領域不問）
・組織を跨いだプロジェクトチームへの参画経験
・NECWayに共感して頂ける方

【歓迎条件】
・人事オペレーションの経験（特に評価・報酬領域）
・給与計算業務の経験
・シェアード会社での人事業務の経験
・コーポレート人事の経験
・HRBPの経験
・ITスキル（膨大なデータを扱うためExcelやAccessのスキルが高い方は大歓迎です）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・平均月残業時間：20時間程度・職務に応じて裁量労働制の適用有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
（雇用条件に変更なし）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき全額支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：NEC企業年金基金加入
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社内人材公募制度、Linkedin learning、階層別・選抜研修等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

休日：祝日、年末年始、特別休日
休暇：年次有給休暇（初年度20日、入社年度の付与日数は年間20日を入社月により按分とする）、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇等