インターリンク株式会社

インフラエンジニア※サーバーやネットワークの運用メイン◆残業13H◆富士通/電通等大手と取引◆副業可

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【第二新卒歓迎◎開発→インフラ挑戦も大歓迎◎/年休125日/電通・NTTドコモ・パナソニック等大手企業含む66社と継続的な取引】◆リモートワーク利用率93%/住宅手当あり/育産休取得率100％復職率100％/時短勤務制度あり～社員の8割がエンジニアのエンジニアファーストな会社～◆

受託開発と常駐開発、自社サービスである組織の成長支援プラットフォーム『Agelu』の開発・運用の3軸で事業を展開する当社にて増員募集を行います。

■業務内容：
全国に拠点のある大規模な組織団体の基盤システム更改プロジェクト等のチームに配属を予定しています。ベテランエンジニアも在籍しておりますのでフォロー体制も整った環境です！長く実績を積み、クライアントから厚い信頼を得てきたチームだからこそ、裁量を持って活躍することができます。

▼定型業務：
・日次：サーバのウイルス定義更新確認、ウイルス検知確認、回線トラフィック確認、脆弱性情報収集
・週次：危害情報をもとにセキュリティアプライアンス機器への情報登録
・月次：報告資料作成、WindowsUpadate作業
・年次：Linuxサーバのrpm更新作業

■開発環境：
環境：Linux,Windows
DB：postgreSQL
ツール：zabbix

■組織構成：
・人数：10名※女性メンバーも在籍
・平均年齢：35歳※20代社員も在籍
・中途入社者：8割

■透明な評価制度：
顧客先へ営業担当が常駐社員の評価のヒアリングを行います。また一緒に働くチームからもお互いの評価の共有があり、社員の頑張りを見逃しません。
上司との面談や1on1する機会も多く、日常の不安や想いを気軽にお話できる環境です。

■魅力：
設立当初からお付き合いのあるお客様やご紹介で案件の幅を広げ、8割以上が直接取引です。常時500件以上の案件をやり取りしており、クライアントの業界幅も広いです。NTTドコモや楽天をはじめ、大手企業から大手ITベンチャーまで幅広い案件に上流工程から参画できます。

■案件例：
・IoTを用いたスマートホームのサーバ開発
・マッチングアプリに用いられるAIを組み込んだ機能の開発,運用
・RubyyonnRailsを用いたHRTech系自社サービス『Agelu』の開発

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒/開発→インフラへのキャリアチェンジも歓迎◎年休125日(土日祝)×平均残業13Hで働き方を改善したい方にピッタリな求人です＞

■必須要件：
・何かしらのITエンジニアの経験をお持ちの方（年数不問）

■歓迎要件：
・サーバやネットワークの運用・保守のご経験（年数不問）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区九段北1-4-1 日本地所ブルックスビル9F
勤務地最寄駅：東京メトロ東西／半蔵門線／九段下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
お客様常駐先
住所：東京都23区内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
※勤務地は希望を考慮。転居を伴う転勤はありません。
※基本的には23区内での勤務となります。

＜転勤＞
無
転勤は想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
夜勤や休日出勤は基本はありません。状況によって発生することもありますが（月に1回)、代休取得が可能。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
給与・待遇に差異はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（定期代月5万円まで）
家族手当：配偶者：月1万円、18歳までの子1人あたり：月5千
住宅手当：月1万～1万5千円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：当社規定による
退職金制度：勤続年数5年以上の方が対象

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度、社員研修制度
■外部研修・セミナー参加費用補助
■オンライン学習サービスの活用　等

＜その他補足＞
■出張手当／テレワーク手当／Agelu手当／慶弔見舞金
■優秀社員褒賞制度／会社貢献特別奨励制度
・バースデー休暇（誕生月内で1日休暇が取れる制度）
・永年勤続休暇（勤続5年目で2日、以降5年毎に5日付与）
・創立記念日休暇(有給は別途付与)　
・夏季休暇：3日付与されます(有休は別途付与)
・配偶者出産時休暇：特別休暇を2日間付与(有休は別途付与)

★逆指名ランチ制度：半年間で3回利用可能。1回ごとに他の社員を3名まで指名でき、ランチ費用1人1,000円まで補助が出ます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季（3日）・年末年始・慶弔休暇／バースデー休暇／永年勤続休暇／創立記念日休暇／産前・産後休業／育児・介護休業（男性の取得実績あり）／年次有給休暇（初年度10日間※入社半年後付与）