株式会社マイクロネット

【長野】アプリケーション開発/在宅勤務可能/年間休日128日/アットホームな雰囲気/働き方◎

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【月平均残業時間10時間未満の働きやすい環境・育休産休の取得実績もございます／幅広いキャリアパスも魅力／助け合いの精神を持ち、アットホームな雰囲気でお仕事可能】
■職務内容：【変更の範囲：無】
Windows,Android等のアプリケーション開発をご担当いただきます。
具体的には、IoT関連機器、FA機器、OA機器の関連するアプリケーションを手掛けています。
小規模な案件が多い為、設計やUIを一人で担当することが多いため、責任は大きいですが、その分非常にやりがいのある仕事です。
■キャリアパス：
入社後まずは色々な仕事に挑戦して頂き、適性を見極めた後に、得意分野の仕事をお任せします。
一定の経験を積んで頂いたのちはエキスパートとマネージャーからキャリアを選択していただけます。
■働き方に関して：
平均残業時間は月平均10時間未満で、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことが出来ます。
有給消化については全て消化する社員が在籍しているほか、育休産休の取得実績もあるため、腰を据えて長く働くことが可能です。
社員同士の交流を重視しており、若手からベテランまで他のエンジニアから刺激を受け、相談もしやすい環境です。
■研修・教育・フォロー体制：
１週間の教育研修後、3ヶ月の試用期間にOJTを行い、試用期間後どのような方向で活躍いただくか本人の考えも聞きながら進めています。
■受託の得意分野：
特徴ある技術として、ディジタル信号処理、モーター制御、画像処理の３つをアピールしています。
■主要取引先名：
セイコーエプソン株式会社、京セラ株式会社、株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズ
■開発環境：
OS:Windows、Linux、Android、iOS
DB：MySQL、Oracle、PostgreSQL
言語（SW）：C、C++、C#、VB、Java、JavaScript、PHP、HTML、Python、Kotlin、アセンブラ
言語（HW）VerilogHDL、VHDL、AHDL
フレームワーク：CSS
■開発フェーズ：
要件定義/基本設計/詳細設計/プログラミング/テスト/保守運用、全てを請け負っていますが、客先のご要望にて、部分的にも対応しています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
Windows,Android,iOS等のアプリケーションの開発経験がある方
【以下の言語のご経験があれば歓迎】
※開発言語例：
C#，C++，VB, Java，Ruby，Python，MySQL

＜勤務地詳細＞
信州事業所
住所：長野県塩尻市広丘野村1376-14
勤務地最寄駅：JR中央本線／広丘駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
※基本的には配属グループで勤務となりますが、希望があれば考慮し相談の上転勤が決定します。
※本人や業務状況により、異動実例もあります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均10時間未満(プロジェクトによって変動する場合があります)

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上の方対象／再雇用制度もございます

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
通常は3ヶ月のOJTをおこないますが、本人の能力・経験を考慮して実施いたします。
チームで働くためOJTは周りのメンバーでしっかりと支えながらおこないます。
※外部資格取得後に報奨金支給制度あり

＜その他補足＞
■時短勤務制度（要相談）
■慶弔見舞金
■社員持株会制度
■永年勤続報奨金支給制度
■従業員選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）
※上限金額は設定されています。
■外部資格取得報奨金支給制度
※外部資格の取得者に対して、毎年７月の創立記念日に表彰および報奨金の授与を行っています。
（例）今年度の表彰例
・基本情報技術者試験
・情報セキュリティスペシャリスト試験
・品質管理検定（QC検定）2級
・JSTQB認定テスト具術者資格 Foundation Level認定試験

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業・介護休業