株式会社マスメディアン
【広告・宣伝業界専門人材コンサルタント】研修拡充中・土日祝休み/年休125日/IPO目指し拡大中!
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【営業経験者注目!IPO目指す企業で成長を実感/土日祝休み/年休125日/RA・CA両手型】
★マーケティングやクリエイティブ業界に特化した求人情報を取り扱う人材会社です。電通、博報堂、ADKをはじめ、その他多数企業の採用支援実績を誇ります。
★今後数年の間にIPOを目指しています。私たちと共に企業と求職者のマッチングを成功させ、宣伝・広告界を支える業務にチャレンジしませんか?
■業務概要:【変更の範囲:無】
中途採用を中心としたコンサルタントとして、リクルーティングアドバイザー(対企業)・キャリアアドバイザー(対個人)の両方の業務をお任せします。
<業務詳細>
・リクルーティングアドバイザーとして:人材を採用したい企業に対し、採用活動の課題ヒアリング、サービス提案、求人ヒアリング、求人票の作成、人材マッチング、紹介などを行います。
・キャリアアドバイザーとして:マーケティング・クリエイティブ関連の仕事を探している個人に対し、キャリア相談、転職活動サポートを提供します。
■今の当社だからこその魅力:
★IPOを見据えた組織強化:
現在、新たなメンバーを追加し、今後少なくとも10名以上の人材コンサルタントを確実に増員する予定です。これにより、当社のサービス強化に繋げ、より大きな成長を実現させにいきます。
★教育・研修体制の拡充:
IPOに向けた準備として、研修・教育体制の充実を図っています。各個人の成果を評価するための既存の評価基準も見直し、成約数以外にも評価基準を設定するなど整えております。
■入社後の流れ:
入社後1~2週間を本社(東京・表参道)にて研修を実施後、本配属となります。配属後は、配属されたチーム長の指導をOJTで受け、法人営業(リクルーティングアドバイザー)からスタートします。すぐにお一人で業務をお任せしていくわけではなく、マネージャーや先輩社員が商談への同席や日々の業務における教育指導を行います。
■魅力:
"人材に関するプロ"になることができます。
また、企業と求職者の間でマッチングを成功させることにより、その成果が直接人々の生活やキャリアに影響を与え、「ありがとう」と感謝されるやりがいのある仕事です。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
◆◇業種未経験歓迎◆◇
■必須条件:
・新規営業経験をお持ちの方
■サイトURL:https://recruit.massmedian.co.jp/
当社の社員や社風、働く環境など、より具体的にイメージをしていただけるコンテンツになっておりますので、是非ご確認ください。
勤務地
本社
住所:東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9F
勤務地最寄駅:銀座/千代田/半蔵門線/表参道駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:無】
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:45~18:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均残業時間:月30時間以下程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
給与
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):330,000円~500,000円
固定残業手当/月:74,095円~123,491円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
404,095円~623,491円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年1回(6月)
※決算賞与。全社員が対象となりますが、初年度は入社時期により按分。
※超過した時間外労働の残業時間代は別途支給。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:1ヶ月分の定期代を支給。上限 50,000円/月
社会保険:各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
入社研修:原則2週間、座学とOJT(営業同行)を実施しています。人材・広告ビジネスの基礎から、営業として覚えておくべき知識、ロールプレイングなど、2週間集中で研修に取り組んでいただきます。
<その他補足>
■社内レクリエーション:BBQ大会、毎月懇親会 等
■介護休業制度
■自己啓発支援
■資格取得奨励金制度
■資格手当:国家資格「キャリアコンサルタント資格」や社会保険労務士など、会社が指定する資格を取得した場合に支給いたします。
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇 等
※月に0~2回、休日出社の場合があり、振替休日の取得または休日出勤手当の支給にて対応します。
※有給取得率8.6日
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
マスコミ・広告・Web職種に特化した総合人材サービス(人材紹介・人材派遣)を展開しています。- 所在地
〒107-0062
東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9F- 設立
- 2001年12月
- 従業員数
- 70名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 110百万円
- 平均年齢
- 31.8歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.