イシン株式会社

＜週3リモート＞地方創生プランナー◆ＳＮＳ活用など様々な切り口から地方創生を後押し／成長中ベンチャー

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「ベンチャー通信」や「ベストベンチャー100」といった独自のメディアを企画・運営している当社。
『自治体通信』など地方創生に向けたサービスを展開する公民共創事業部にて、地方創生をミッションに様々なプロジェクトの進行をお任せいたします。
現在は大手SNS運営企業と連携し、SNSを通じた地方創生を目指すプロジェクトがメインになっております。
※変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容
各種プロジェクトのマネジメントをお任せいたします。
プロジェクトの企画~実行までを担当いただきまして、「自治体とこんな取り組みをしたい」と依頼いただいた委託元企業や、地方自治体をはじめとした関係各所と調整いただきながら、プロジェクトの完遂まで裁量を持って担当いただけます。

＜プロジェクト例＞
（1）国内外のクリエイターを誘致し、各地域の魅力をPR
└「災害復興支援×エンタメ」 で地域を盛り上げるべく、日韓台各国のクリエイターを九州・沖縄に召集 ＠久留米市
└インバウンド効果を目的に、観光ゴールデンルートを配信 @西日本　等
（2）自治体職員向けにSNSの活用例や方法を紹介するイベントを企画 等

■募集背景
自治体向けサービスを展開する民間企業を紹介する情報誌『自治体通信』を運営しており、元々自治体や自治体へアプローチをしたい企業とのやり取りがありました。
そんな中、「自治体と協力してこんなことやりたいのですが、、」と企業より依頼をいただくことが多く、そのお声をきっかけに委託元企業と協力したプロジェクトが発足しております。
一方で全ての依頼にお応えするリソースが無く、敢え無くお断りしている案件があるのも事実です。
そこでより多くの企業・自治体のお力になるべく、人員増加を目指しております。

■同社の特徴：
イシンは社是に「事業家創発」を掲げ、社員1人1人のキャリア形成や自己成長と真剣に向き合っています。
一人ひとりが自分らしさを存分に発揮できる機会の提供と、相互に刺激を与えあう文化の醸成を通じて、最大限の支援をもって、その挑戦を成功へと導きます。年次関係なく経営人財が育つために不可欠な「抜擢」「挑戦」の機会を大胆に提供します。

■「イシン」記事の一覧 ：https://hikoma.jp/ishin/companies

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロジェクトマネジメント経験
（広告代理店、旅行代理店など、多くのステークホルダーを巻き込んだプロジェクトをご経験されてきた方）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿6-28-7 新宿イーストコート7F
勤務地最寄駅：各線／東新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：本社オフィスおよび従業員の自宅又は自宅に準ずる場所（会社が認めた場所に限る）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■勤務時間選択制度：9時～18時または10時～19時のどちらか選択可能
■残業月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内人事サーベイ、マネージャー及びリーダー研修、外部講師召喚の特別セミナー、企業分析講習会、営業強化研修など

＜その他補足＞
■服装、髪型自由
■在宅勤務手当
■時間外手当
■休日手当
※その他法定手当も定めの通り支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、有給休暇、介護休暇、育児休暇（実績あり）、産後休暇（実績あり）
※会社カレンダーに準じます。