株式会社北の達人コーポレーション

【中央区】化粧品の商品企画プランナー◇東証プライム上場のD2C企業／シェアトップクラス商品あり

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～約40種類の化粧品や健康食品、機能性表示食品などを製造・販売する東証プライム上場のD2C企業／意見を尊重する社風／グローバルメーカーを一緒に目指す仲間の募集◎／正当な評価軸を設けています◎～

■業務内容：
化粧品やサプリの新しい商品プランニング（商品企画）／マーケット調査、コンセプト設計を0から行うのがミッションです。また既存商品のリニューアル業務などもお任せします。

■具体的には：
「使い続けていただける今までに無い商品」のマーケットインでの企画開発業務を担当します。
・マーケット調査（消費者ニーズの発掘、競合品分析）
・新規マーケット開拓
・コンセプトト案、設計
・開発担当とのすり合わせ、処方検討、開発への落とし込み
・全社への新商品プレゼン
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務の特徴：
◇当社では800項目にも及ぶ自社品質チェックやモニター試験をクリアした商品のみを発売しています。妥協のない商品作りで、中には企画から発売まで2～3年程度かかるものもあります。
◇お客様の悩みにダイレクトに訴求し、ご満足いただける商品を企画したい、本当に良い商品のみを作りたい方にはピッタリのポジションです。

■働く環境：
商品企画からマーケティング、お客様サポートまで自社で一貫して行っているからこそマーケティング観点はもちろん、生のお客様の声を聞いて商品プランニングに活かせる環境です。直属の上長が副社長となり、週1回の定例企画MTGでは社長と副社長に企画案をプレゼンし、フィードバックを貰うことができます。

■研修期間：
入社後2週間程度、座学や各部署をまわり、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。

■募集背景：
「北の快適工房」のブランドを世界的に成長させるために、世の中のニーズや幅広いお客様の要望にお応えし多くのヒット商品を生み出すことが必要不可欠です。
そのためには、今までのやり方をただ踏襲するだけではく、これまで当社にはなかった観点や手法を自分で考え、実行していける方を求めています。
社歴や年齢、役職に関係なく意見を発信でき、出た意見を尊重される社風だからこそできる環境です。
将来のヒット商品を生み出し、グローバルメーカーを創りたい方からの応募をお待ちしています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・D2CやEC、その他通販業界で商品の企画開発のご経験（カテゴリは問いません）

■歓迎条件：
・化粧品業界の経験がある方

【求める人物像】
・市場、顧客、競合商品を客観的に分析し、ニーズを見つけ出すことができる方
・美容や健康に関する知識や感度が高い方
・売れている商品の「売れている理由」を語れる方
・データを客観評価し、他と比較検討できる方

「自分の手でヒット商品を生み出したい！」
「自分が考えた商品でお客様を笑顔にしたい！」方お待ちしています。

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／東銀座駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」直結
東京メトロ 銀座線・丸の内線・日比谷線「銀座駅」徒歩5分
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
45時間を超える時間外労働分は1分単位で追加支給

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中（3～6ヵ月）も本採用と同条件

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（規定有）
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■当社オリジナル社内研修制度
■資格取得支援制度
■研修セミナー受講制度（全額会社負担）
■読みたい本募集制度
■その他資格手当あり

＜その他補足＞
ランチ完全無料（お弁当を毎日提供）
服装自由
MVP制度
インセンティブポイント制度、サンクスカード制度
支度金制度（通勤圏外から入社の方に引越代・航空券代支給）
部活動制度
選択性確定拠出年金制度
2ヶ月に1度親睦会有（全額会社負担）
商品企画コンテスト
永年勤続表彰制度
各種手当（出張手当、地域手当）
当社商品の社員割引（55％OFF）
社内ウォーターサーバー完備
定期健康診断・インフルエンザ予防接種
チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■土・日・祝日
■GW、夏季・年末年始休暇（2024年度は各9連休）、年次有給休暇、慶弔休暇 等
■2024年度：年休122日＋有給計画付与5日