株式会社メイテックフィルダーズ

【関西】品質保証※平均賞与142万円／設計職へのキャリアアップ可／休日124日／残業20H程度

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【23年度平均賞与142万円／設計へのキャリアアップ／完全web面接／トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？】
日本を代表する大手・中堅メーカーなど幅広い顧客先で、品質保証を担当いただきます。機械系・電気系どちらも案件がございます。
※株式上場企業および優良中堅企業まで1,300社（グループ計）

■キャリアパス：
基本的には、品質保証→設計開発職へと中長期スパンでチャレンジいただきます。同社の７割は設計・開発案件となりますので、上流工程にチャレンジできる環境が整っています。もちろん、志向性に合わせて品質保証のキャリアを極めることも可能なので、様々なキャリアの選択肢がございます。

■魅力：
◎働き方改善可能！完全週休2日制／年休124日／平均残業時間月20H／日々のメンテナンスがメイン業務
◎明確な評価制度（社内貢献、研修も評価のうちの一つ！全案件が社内に公開）
◎年収100万円UPでのご入社実績も多数
◎充実の研修制度：社員一人あたりの年間研修費・日本の企業で第5位（日経新聞社調べ）

■入社後の研修・フォロー体制：
【社員一人当たりの1年間の研修費第5位】
各専門ごとの技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界ナンバーワンのグループ研修体制を整えています。その結果が、「離職率：約7％（製造業平均約12％）」という実績に表れています。研修センターは厚木、名古屋をはじめとして全国に14ヶ所あり、オンラインでも研修を受講することができます。
【安心のフォロー環境】
営業担当と密に連絡を取る体制はもちろん、配属は既存先が中心のため、すでに同社のエンジニアが在籍していることが多いです。
【社内保有案件が可視化＆チャレンジ可能】
同社はエンジニアに全国の保有案件を可視化しています。自身のスキルを登録し、携わりたい案件のマッチング度合いを確認できます。足りないスキルは研修にて取得するなどの環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞

■必須条件：
・品質保証のご経験がある方
※機械設計、CADオペレーター、評価・検証、解析　などのご経験も歓迎です。

＜勤務地詳細1＞
大阪の事業所
住所：大阪府
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
京都府・滋賀県の事業所
住所：京都府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
兵庫県
住所：兵庫県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
■経験者はご希望の配慮考慮有
配属地に関して希望を最大限考慮しますが、全国の案件配属の可能性有
■プロジェクトによって全国転勤あり。転勤に伴う諸経費から社宅借り上げまで全面サポート。頻度高くなし。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
・残業時間平均20時間程度
・残業代は1分単位で支給あり(サービス残業なし)

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
終身雇用前提の正社員採用です。

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：自己負担：独身28,000円、家族寮40,000円
社会保険：各種社会保険完備/メイテック健康保険組合、団体扱保険制度、各種付加給付（医療費自己負担2万円迄等

厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金か前払い（月給に上乗せて支給）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
全国14ヶ所の研修施設にて実施
アドバンス研修（CATIA、Pro/E、I-DEASなどの先端技術）、公的資格取得支援（技術士、技能検定などの公的資格取得の支援）、通信教育等

＜その他補足＞
■各種手当：地域手当、単身赴任手当、帰省手当、転勤一時金、通勤手当
■教育関連：資格取得奨励金、通信研修補助金他
■財形形成関連：社員持株制度（奨励金5％付加）・財形貯蓄奨励金制度　他
■その他：休業補償、慶弔見舞金、遺族補償制度/福利厚生サービス「ベネフィット・ワン　ベネフィット・ステーション」、互助会制度（親睦補助金・貸付金） 他
※家族旅行などで提携先旅行代理店から申し込みをすると、全国で割引サービスが受けられます。
※「一般財形」の加入者の方に対して、一定額の奨励金を給付

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■その他：年次有給休暇、特別休暇、積立休暇、育児休暇、介護休業等有り
※配属後は、顧客先メーカーによって異なります。