株式会社ラクス

社内SE(インフラ課長候補)◆ネットワーク設計～運用／「楽々シリーズ」SaaS展開／東証プライム上場

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～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／連続増収の安定成長／平均月残業20h・福利厚生充実でWLB◎／PL経験から管理職が目指せます～

■募集背景：
年間成長率130%での事業継続成長を見据え、情報システム面の強化を推進中です。事業の急成長に伴い、拠点数と社員数の増加を受け、東京エリアに新たに社内ITインフラを担当する課を設立することになりました。スケーラビリティとセキュリティの向上を目指し、ゼロトラスト環境の構築を進めています。この度、新設の組織をリードするプレイングマネージャー（課長/管理職）を募集します。

■業務概要：
社内情報システム部門にて、インフラ領域全般（サーバー／クラウド／ネットワーク／一部セキュリティ）を管轄するチームのマネジメントをお任せします。『6,000人規模で利用できる安心安全便利なインフラ基盤の構築・提供』をミッションとし、オンプレからの脱却・クラウドファーストでインフラ基盤の構築を強化していくことを目的とします。

■業務詳細：
社内情報システム部門にて、以下の業務に幅広く携わっていただきます。ラクスグループ（子会社含む）ITインフラ構築及び運用に関する企画推進をお任せいたします。

（1）社内のITインフラの管理(ネットワーク)
・問合せ対応
・ネットワーク機器リプレイス
・セキュリティの脆弱性に応じたバージョンアップ
・部門でシステム導入の際の通信を通す設定(BOXなどアプリケーション他)
・グループ会社の対応(増床等を含む)
・移転、増床対応(年間約5件、3か月で構築作業、予算申請等含む)

（2）組織マネジメント業務：
各プロジェクトの企画、進捗管理、リソース管理、予算管理等。直近プロジェクトは社内インフラ環境のクラウドシフトやネットワーク機器のリプレース等を想定しています。

■配属組織：情報システム部　新設課
社内DX/業務改善、業務系システム(東京)：14名
機器管理・ITインフラ(東京・大阪)：16名
ITインフラ領域を東京へ完全移管し、5名ほどの新しい課として発足

■働く魅力：
プレイングマネージャーとして既存ルールに捉われず、最適な運用を企画・推進可能です。ゼロトラスト思想があり、技術投資に積極的かつ内製化率が高い環境でご自身が技術に触れ続けられます。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社内ネットワークの設計、構築、運用経験　
・Windows、AD、LAN、WiFiなどの構築運用経験　

■歓迎条件：
・何かしらのプロジェクトリーダー／マネジメント経験
・AWSやAzureなど、サーバー、サービスの設計、構築、運用経験
※組織マネジメント経験は不問です

＜勤務地詳細＞
東京第一オフィス
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・副都心線／新宿三丁目駅
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
JR・私鉄各線　新宿駅南口徒歩7分
東京メトロ丸ノ内線/副都心線　新宿三丁目駅　E8 新宿南口出口徒歩3分
※毎週水曜日はオフィスワーク・在宅ワークを選択可能

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※平均残業20h以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円／月
家族手当：子1人3万円、子2人5万円、子3人以上6万円／月
社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得（自己啓発）奨励金制度

＜その他補足＞
■家族手当（※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外）
■私服通勤
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
■ラクスマイル制度
子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能※入社1年後から使用可能
■その他就労支援
・子の看護休暇（1人につき5日間※有給とは別途）
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル
・社内交流イベント

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休二日制（土、日）、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇（有給消化率93％以上※2023年3月期実績）、産前・産後休暇（取得後の復帰率100％）、慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）