マンパワーグループ株式会社

【東京・大阪】アウトソーシングPJTの運用責任者◆総合人材サービス会社◆年休120日◆裁量大

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【マネジメントスキルを磨ける／裁量権大／年休120日／フレックス制／月給27.1万～／賞与年2回】
■職務内容：
マンパワーグループが受託したアウトソーシングプロジェクトの運用責任者（オペレーティングマネージャー／OM）として、業務の進捗管理や課題管理、オペレーターの管理など、プロジェクトが安定的に運営できるようマネジメントをお任せします。
＜主な業務内容＞
・アウトソーシングプロジェクトの業務管理、収支管理、品質管理などのプロジェクトマネジメント
・オペレーターの採用、勤怠管理、育成指導などの人材マネジメント
・運用課題分析、改善案策定／実行などの業務改善活動
・委託元企業への各種交渉、報告資料の作成および報告（KPI／SLA策定及びレビュー、改善策検討など）
・プロジェクトの売上拡大に向けた顧客との折衝
【変更の範囲：会社の定める業務】

■この仕事の魅力：
・プロジェクトマネジメント、人材マネジメントの2つを軸としたマネジメントスキルを高めることが可能です。　
・担当プロジェクトの「ヒト・モノ・カネ」をマネジメントしていただくため、裁量権の大きなお仕事です。
・事務系業務を中心に多種多様な業界にてアウトソーシングサービスを運用しており、今までご経験された業界知識やマネジメント、実務のスキルを活かせる現場も多数ございます。
・総務、経理、購買、営業アシスタントなどのバックオフィス系の様々な事務業務に携わる機会があり、幅広く業界知識やスキルを習得できます。

■歓迎条件補足：
・労働関連法の知識（労働基準法、労働者派遣法、労働契約法）
・業務構築、業務設計、品質管理業務などの経験者歓迎
・RPA、PowerAutomateなどツールを用いた業務効率化（自動化）のご経験

■当社の特徴：
世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・短大卒以上
・社会人経験5年以上
・PC基本操作（Microsoft officeの使用経験、Word、Excel、PowerPoint、Outlookなど）
・マネジメントやリーダーなどのチーム管理経験（各種プロジェクトマネージャー／リーダー、バックオフィス系のマネージャー／リーダー、小売店舗での店長業務など）
■歓迎条件：
・アウトソーシング業界でOM／SVとして就業のご経験のある方
・人材サービス会社で就業のご経験のある方
※他職務内容欄に記載

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
堂島オフィス
住所：大阪府大阪市北区堂島 2-2-2 近鉄堂島ビル 11F
勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／西梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
賞与は支給対象外です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：前払い退職金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
■団体生命保険、
■医療保険
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持ち株会制度
■在宅勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※土・日出社の場合は平日に振替休日取得
年末年始（12／29～1／18）、年次有給休暇、積立休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇