ウイングアーク１ｓｔ株式会社

【在宅可】マーケティング◆展示会／セミナー・販促ツール企画等◆幅広いキャリアパス◎裁量大／フレックス

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B2Bマーケティングの一環として、オンライン／オフラインでのリードジェネレーションやナーチャリング、プロモーションを中心としたマーケティング業務を担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務：
・出展イベント（展示会／セミナー）の企画・運営
・自社イベント／セミナーの企画・運営
・自社／外部メディアの運営（事例取材、記事作成）
・販促ツール（カタログ／ホワイトペーパーなど）の企画・制作
・Webマーケティング（自社サイト分析・改善／広告など）の企画・運用
※イベントがある週は、準備や片付けなども含めて、週の大半出社いただくことになります。また、名古屋、大阪でもイベントを実施することがあるため、年に数回、出張も発生します。

■組織について：
リードジェネレーション領域全般をミッションとしている部署です。
・第1プロモーション企画G／主にBI領域の製品を担当
・第2プロモーション企画G／主に帳票領域の製品を担当
※各グループのメンバー構成：マネージャー1名（40代）、メンバー2～3名（20代～30代前半）
※選考を通して、配属グループを決定いたします。

■ポジションの魅力：
◎裁量抜群でチャレンジを歓迎する組織風土
裁量のある環境で、マーケティング活動を実行していくことが可能です。マーケティング本部は、年齢・役職にかかわらずメンバーが対等に意見を出し合い、より良いものを作っていく風土・チャレンジを後押しする風土があります。よって「指示された通りに施策を実行する」のではなく、「今、必要な施策は何か」を考え、自ら企画を生み出すような主体的な行動を歓迎します。

◎縦にも横にも広げられるキャリアパス
本ポジションで経験を積み、フィールドマーケティングのスペシャリストもしくはマネジメント職として、キャリアを伸ばしていくことが可能です。
一方で、当社にはB2Bマーケティングの機能が全て揃っているため、本ポジションで経験を積んだのちに、フィールドマーケティング以外の領域にキャリアの幅を広げていくことも可能です。
（例：プロダクトマーケティング、デジタルマーケティング、コンテンツ（メディア）マーケティングなど）
マーケティング職として、縦にも横にもキャリアを広げることができる環境が整っています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・B2B領域でのフィールドマーケティング（リードジェネレーション活動全般）に関わる業務経験（3年以上）

■歓迎条件：
・IT商材のマーケティング経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー
勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
週1日は出社をしているメンバーが多いです。
【雇入れ直後：本社（六本木グランドタワー）または自宅】
【変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）】

＜転勤＞
当面なし
※将来的に地区拠点、関連会社、現地法人などへの異動、出向の可能性あり。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※マンスリーフレックス制度有り（※コアレス）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備／健康保険（関東ＩＴソフトウェア健保組合）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJTがメインです。
※業務上必要になった場合、資格取得（補助あり）が認められます。

＜その他補足＞
・リモートワーク勤務手当（月額10,000円）
・団体福利厚生サービス加入（各種保養施設やスポーツ施設、レストラン等の優待利用）
・各種慶弔金
・ 確定拠出年金（ライフプラン）制度
・持株会
・社内クラブ活動支援
・1stサンクスフラワー制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・夏季、年末年始特別休暇
・年次有給休暇（初年度10日）
・バースデーホリデー（誕生日月に1日）
・慶弔休暇、出産育児休暇