株式会社ビジネス・フォーラム事務局

【未経験歓迎！】セミナーの企画~運営（エグゼクティブ向けのビジネスセミナー）◆裁量◎

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【エグゼクティブ向けのビジネスセミナー開催／個人のアイデアが反映される！裁量権◎リモート可／育休産休制度など福利厚生◎】

＝求人のポイント＝
【未経験歓迎】イベントマーケターのスキルが身に付く
【裁量権◎】若いうちからビジネスを通じて成長を実感
【環境◎】年休125日/残業15h以下/男性の育休実績有/賞与4回/リモート可

■当社について：
当社は創業から20年以上にわたり、大手企業の意思決定層（部長職以上）をメインターゲットとしたビジネスセミナーを実行・支援しており、現在では年間200本以上のイベント開催に携わっています。クライアントのマーケティング課題の解決のみならず、参加者の経営課題に対する有益な知見・アプローチの提供、さらには参加者同士のネットワーク構築の場としてもセミナーを開催することで、企業や業界全体の経営課題・社会課題の解決に向けた情報発信をしています。

■プロデューサー職について：
イベントコンサルタントとして、クライアントのマーケティング戦略やビジネス課題に基づき、BtoBセミナーを企画・実行することでリード創出、認知向上、ブランド強化といった目標達成を支援しています。クライアントの課題解決に向けたイベントの企画立案から、集客、講演者の選定、当日の運営までイベント開催における幅広い業務を一貫して対応しています。
また、クライアントのイベント開催支援に加えて、最新の市場トレンドや業界ニーズをテーマとした自社主催セミナーの企画・実施も担当しており、自身の経験や知見を広く発信することも可能です。

■業務概要：
・ビジネスセミナーの企画や講演者選定
・セミナー開催における、社外交渉やスポンサーリサーチ
・セミナー実施における、運営管理・実行業務など

■入社後の流れ：
座学研修を実施。
その後は先輩社員の案件に同席し、当社の事業とBtoBビジネス市場の理解度を深めていきます。
※市場を理解するために、イベントをご提案するインサイドセールスもお任せします。
入社後半年～1年ほどは営業活動をメインにお任せします。その後は企画業務がメインになるため、営業活動は全体の2割～3割程度です。

■組織構成／就業環境：
所属いただくプロデューサー局は、男性9名・女性3名の計12名で構成されております。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎/職種未経験歓迎＞
■必須条件：※いずれか
・営業経験（BtoB営業・BtoC営業など不問）
・法人に関わる顧客折衝経験（例：営業事務）

■歓迎条件：
・何かしらの企画経験
・経済/経営への興味関心をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
株式会社ビジネス・フォーラム事務局
住所：東京都千代田区内神田1-2-10 羽衣ビル6F
勤務地最寄駅： 東京メトロ各線／大手町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※条件に応じてリモートワークもOK
※オンライン開催や事前収録の際、オフィスの隣にございます当社スタジオ（東京都千代田区内神田1-2-8 楠本第2ビル5階）にて終日勤務の可能性があります。

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：15h以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の給与・待遇に差異はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給　
家族手当：月1万円～（適用条件有）
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部有料セミナー
■イベント企画に必要な書籍は社費での購入が可能

＜その他補足＞
■1時間単位の有給休暇制度あり（中抜けも可能）
■オフィスグリコ
■ウォーターサーバー・コーヒー無料
■電子レンジ、給茶機あり
■フリードリンク冷蔵庫あり（ペットボトル飲料）
■オフィスカジュアルOK（内勤時に限り）
■社員同士の飲食費補助あり
■出張手当
■男性プロデューサー社員の育児休暇取得、復帰実績あり（2022年・2024年）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇（初年度10日、繰り越し可能）、慶弔休暇