株式会社システナ

【浜松町】人事労務／給与社保・勤怠管理など＜プライム上場の独立系SI企業＞年休128日／定時退社も可

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★ポテンシャル採用／労務業務（給与計算、勤怠管理等）経験者歓迎◎／土日祝・年休128日／残業月平均15時間程度★

○企業特徴○
東証プライム上場／社員数4000人の安定企業／独立系SI企業・プライム案件9割／浜松町駅徒歩3分

○業務内容○【変更の範囲：会社の定める業務】
労務管理全般を担当いただきます。またお持ちの労務関連知識を若手社員に伝え、教育していただきます。
ご本人の得意領域やご志向性もお伺いしながら役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。 どのような役割をお任せするかは、選考を通してご相談させてください。

○具体的業務内容○
下記業務を担当するメンバーのマネージメント及び就業規則をはじめとする各種規定の管理や運営を行っていただきます。
・社保手続き
・入退社管理
・勤怠管理
・給与計算
・安全衛生
・就業規則の管理
・働き方に関する社内改善提案・推進従業員からの問い合わせ対応など

○ポジションの魅力○
・ビジネスドメインに直結した業務のため、社内外に対して知識、経験がバリューとなって発揮できる
・人事労務全般にわたる知識とスキルを身につけることができる
・自社プロダクトを背景に、全社的に人事労務業務に関心が高いため、よりレベルの高い経験を積める
・オープンかつフラットなカルチャーのなかで、本質的な業務を行える

＼ホスピタリティ溢れる20代女性が活躍中／
チームで業務を行っているため、仲間とフォローしあう風土が根付いています。
また、「誰かのために」という想いを持ったメンバーが集まっているので、
質問やギモンは誰でも快く答えてくれます。
わからないことや挑戦したいことがあれば積極的に発信してください！

「健康経営優良法人2023」ホワイト500認定企業！
＼システナならではの安心環境です／
◎土日祝休み
◎年間休日128日
◎月平均15時間程度で定時退社も可能
◎有給休暇も取りやすい環境（1時間～取得可）
◎産休育休取得＆復帰100%

ライフワークバランスもしっかり整えられます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・労務の実務経験をお持ちの方（給与社保・勤怠管理など）
　※事務所での労務経験も歓迎です…！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング14F
勤務地最寄駅：各線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（合格時に受験料とお祝い金5,000円～100,000円）

＜その他補足＞
・社員持株会制度・確定拠出年金401k・財形貯蓄・慶弔見舞金制度
・健康診断：年1回
・保養所：軽井沢、熱海
・社員貸付金
・健康相談サービス
・長期収入サポート保険
・各種部活動・サークル活動
・提携割引：スーツ・眼鏡
・災害時安否確認システム
・インフルエンザ予防接種

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季・年末年始休暇、特別休暇（結婚、産前、産後、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引等）、生理休暇、振替休日制度、時間単位年休制度、記念日休暇制度、スライド勤務制度、勤務間インターバル制度