株式会社Ｊストリーム

【港区・リモート可】システムエンジニア／課長候補◆WEB制作等を要件定義から手掛ける／グロース上場G

---

■仕事内容・ミッション
システムエンジニアとして、顧客の要件ヒアリング～要件定義～システム設計・開発業務を一気通貫でお任せいたします。
開発案件は多岐に渡りますが、本ポジションにおいてはチームのまとめ役として課内のメンバーマネジメントに従事頂きながら、実務的な部分もカバーいただくため、プレイングマネージャーとしてご活躍いただくことを想定しています。
※Jストリームの正社員として入社し、株式会社Jクリエイティブワークス（事業内容：Webサイト制作・運用、サーバー保守・運用、動画プレイヤー開発、AWS×LOGWorks等）へ出向いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■開発環境
・言語：PHP（Laravel）、HTML5、CSS3、javascript（jQuery）
・DB：MySQL
・ソース管理：Git
・コミュニケーションツール：Slack、Backlog
・インフラ環境: AWS

■配属部署詳細：CS部
◎CS部では主にシステム開発・WEB制作を主な役割として業務に取り組んでいます。
課が3つに分かれており、開発案件を担う制作推進課と、グループ内・外の制作案件を担う制作ディレクション1課、2課にて構成されています。組織内の主な年齢構成は以下の通りです。
・部長：50代男性、課長／マネージャー：50代男性1名、40代男性4名、30代男性2名、スタッフ／リーダー職：30代男性3名、30代女性3名、20代男性4名
◎部署内の雰囲気としてはフランクで接しやすい方が多いです。テレワークが浸透している環境ですが、日頃からSlackにてコミュニケーションを取る機会が多く、新規入社の方も溶け込みやすい土壌があります。

■募集背景
売上拡大に伴う人員増加のためです。
親会社であるJストリームの業績拡大により、案件数が増加していることに加え、グループ外のプライム案件も順調に増加しており、社内リソースが不足している状況です。現在は部長が課長を兼任しておりますが、これをお任せしながら、システム開発全般にも横断的に関わっていただくことを想定しております。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・Webシステムの設計・開発業務の実務経験5年以上
・LAMP環境での開発経験
・PHP、およびLaravelフレームワークの実務経験

■歓迎条件：
・マーケティング関連の知見をお持ちの方（Google Analytics、BI、MA等の分析ツールを用いたご経験や、SEOに関連する知識など）
・システム開発やそれに伴うPM、PLなどのご経験がある方
・顧客に対してサイトリニューアル、運用改善、新規コンテンツなどの提案経験がある方

＜勤務地詳細＞
株式会社Ｊクリエイティブ ワークス
住所：東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル6階
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）】
※最初の1カ月間は、週3日程度は出社をいただきます。その後、徐々にテレワークを中心にご勤務いただきますが、週1日程度は出社日を設けております。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:30～11:00、15:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
自身のライフスタイルや案件対応等で業務終了が遅くなった翌日など、柔軟な働き方を実現することが出来ます

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇変更はございません。（延長の可能性有）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代支給又は交通費実費精算
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
・永年勤続表彰制度：勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上
・MVP制度：クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。 MVＰ表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。
・ワークシフト手当：週2日以上テレワークを活用する社員に対して月額5,000円の手当を支給
・私服勤務可
・その他：団体生命保険、社員持株会、健康保険組合提携の福利厚生制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇：入社日に5日～10日付与（入社月によって最大10日付与※翌年度以降は法定通り付与）
創立記念日（5/29）、夏季特別休暇（3日間）、年末年始（12/29～1/4）