掲載予定期間:2024/11/14(木)~2025/2/12(水)更新日:2024/12/2(月)

株式会社サイバーエージェント

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【週2在宅/未経験可】広告運用◆社内連携メイン/媒体特化で負担も少な目/委託活用等で働き方◎

正社員
転勤なし
上場企業
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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仕事内容

【週2在宅/未経験可】広告運用◆社内連携メイン/媒体特化で負担も少な目/委託活用等で働き方◎

◆顧客折衝基本なし/未経験からWEBマーケターへ/媒体特化で企画から運用まで/AI活用や外部委託も進み働き方も整備中◆

\業界未経験からWEB広告担当へ×折衝無しの業務で働き方も◎/
・フロント社員の右腕として、戦略提案から配信分析までを担う媒体側のスペシャリストです。顧客折衝は基本なく、営業からのキャリアチェンジにも適しています。
・媒体ごとの専任配属で負担も小さく、折衝も少ないため営業に比べワークライフバランスが整っています。残業も20-30H/月程で長期就業可能です。
・FacebookやInstagramなどのSNS広告はもちろん、リスティングやアフェリエイトなど様々な媒体で部署が分かれており、異動等でゼネラリストを目指すことも可能です。

■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】
Google/Yahoo!/Microsoft等を除くWeb広告の中で、希望と適性に応じて媒体ごとに配属をいたします。
フロントとなる営業社員が顧客と定めた広告プランに基づき、自身の担当媒体における運用プランから実際の配信まで担当をします。
特定のクライアントを担当する形ではなく、複数案件を並行しながら進める形となり、基本営業担当への提案と連携が中心の業務です。

■組織風土
Facebook,Instagramなど、媒体ごとに10名前後のチームに分かれています。残業も比較的少ないため、家庭を持つ社員も多く所属しています。
営業社員との折衝が中心ですが、媒体のアルゴリズムに更新があった際には媒体側への確認等も発生します。最新の運用ロジックに精通でき市場価値を高めることができます。

■中途入社多数の環境
所属部署で1年経過すると挑戦可能な「キャリチャレ制度」もございます。半期に1回チャンスがあり、応募者の7割が異動実績を持つ社内制度です。
<業界未経験者>マーケターを目指すキャリアチェンジで多数入社しています。中途入社が6割弱を占め、環境としても馴染みやすいのも大きな魅力です。
<業界経験者>扱える広告媒体を増やしつつ、より大きな予算規模の広告設計へ挑戦できます。数千万~数億規模の案件も多く、早期から大規模プロジェクトに参画できます。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
【業界未経験歓迎・職種未経験歓迎】
■必須要件 ※下記いずれか※
・何かしらの営業経験者

■歓迎要件
・広告運用経験者
・マーケティング実務の経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
渋谷スクランブルスクエア
住所:東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 19F - 23F
勤務地最寄駅:JR各線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
504万円~800万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):5,040,000円~7,500,000円
固定残業手当/月:175,273円~243,600円(固定残業時間80時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
595,273円~868,600円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
年収には通常残業手当80時間分が含まれています。
・月間インセンティブ
・査定:年2回
※年収上限以上に関しては別途検討可能

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限5万円)
住宅手当:2駅以内月3万円支給
社会保険:【健康保険】
関東ITソフトウェア健康保険組合加入

退職金制度:企業条件あり

<教育制度・資格補助補足>
■アカウントリーダー研修、マネージャー昇格時研修、幹部研修等、業界未経験の方であっても、十分に活躍できる研修を行います。

<その他補足>
従業員持株会、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、各種活性化制度(キャリアチャレンジ制度(社内異動公募制度)、2駅ルール・どこでもルール(家賃補助制度)、macalon)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

夏期休暇(7月1日~11月30日までに3日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇※正社員のみ(勤続2年で毎年5日間)

会社概要

事業概要

■概要:
東証プライム上場、「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げる、インターネット総合サービス企業。広告代理事業、「Ameba」をはじめとするメディア事業、投資育成事業と、幅広い事業ドメインを持ち、国内だけでなく、北米、中国、東南アジア等に向けて積極的にグローバル展開を行う。

所在地

〒150-0042
東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers

設立
1998年3月
従業員数
7,251名
上場市場名
プライム市場
資本金
7,440百万円
売上高

294,497百万円

経常利益
33,029百万円
平均年齢
33.9歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011535285

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