株式会社槌屋

【名古屋】人材開発（研修制度企画）◆リーダー候補／売上1千億超／グローバル展開する化学品専門商社

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【安定基盤◎27のグループ会社と国内外に52の拠点を持つ化成品総合商社／ワークライフバランス◎年間休日 120 日（土日休み）】

■募集背景：
・事業拡大に伴う採用部門の充実、人材育成の体系化と実行による組織力の底上げに向けて、当社では人材育成制度を抜本的に見直しております。その中止メンバーとして、当社の経営戦略を深く理解し、プロジェクトを牽引していただける方を募集します。

■業務詳細：
（1）人材育成制度の設計
現在構想段階の新たな研修制度設計の立案、実行、効果検証、ブラッシュアップ
（2）採用計画のマネジメント
年間採用計画・採用戦略立案、採用面接、入社までのフォロー等、採用計画のマネジメントもお任せします。

■組織構成：
人材開発課には、課長（40代）、主任（30代）、メンバー（20代・2名）、アシスタント（3名）の計7名が在籍しています。
20～30代のメンバーを中心にお互いに意見を出し合いながら、新しいことにチャレンジできる環境です。

■同社について：
・昭和25年に創業した株式会社「槌屋」の「槌」は、打ち出の小槌の槌から由来します。素晴らしいアイデアや魅力的な製品をたくさん生み出して社会に貢献したいという想いから、創業者が槌屋と名付けました。現在の槌屋グループは、化学製品を中心に取り扱う単なる商社部門をもつだけでなく、製造部門・研究開発部門をもち、トータルで物づくりを行う企業の集合体です。
・また、槌屋グループでは、北米・欧州・中国・東南アジアの各国に海外拠点を展開しています。宇宙・航空分野・工作機械・医療機器関連など新たな分野へも挑戦し続け、お客様の満足を拡げるべく、ビジネスをさらに大きく拡げていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材育成の企画や制度設計をされたことがある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区上前津2-9-29
勤務地最寄駅：地下鉄線／上前津駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費50,000円を上限として支給
寮社宅：独身寮有（※規定有）
社会保険：各社会保険完備
退職金制度：退職金支給有り（※制度としては無）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・新入社員集合研修、職制別スキルアップ研修、（一部）資格費用補助 等

＜その他補足＞
独身寮、確定拠出年金制度、ノー残業day、結婚祝金支給、財形制度、産業カウンセラーとの面談、会員制リゾートクラブ（蓼科）、 永年勤続表彰（リフレッシュ休暇制度 15年、25年、35年）、各種ゴルフクラブ無記名会員権、忘年会補助 リモートワーク　等

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土日休み）
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇（入社日5日付与）、慶弔休暇 等