オリンパス株式会社

【東京】開発購買(リーダー候補)※リモート・フレックス有／年休129日／英語活用／内視鏡トップシェア

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～プライム市場/日本発の医療機器のリーディングカンパニー/消化器内視鏡世界トップクラスのシェア/年休129日～

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
サプライヤーと連携した新製品向けの「カスタム部品」の開発立ち上げを推進いただきます。
具体的には、新製品開発源流から
・R&Dや製造技術部門と共に新製品の構想設計段階において仕様、図面レビュー（調達/モノ作り視点）
・新規サプライヤーの探索
・VA/VE手法やShouldCostの分析などを用いた部品のQCD向上検討
・部品の要求品質を満足させるための加工法の確立（サプライヤーとの協業）

■仕事の進め方（一例）
（1）R&D構想設計をレビュ―（調達/モノ作り視点）
（2）サプライヤーでの試作検証等を通じた部品の要求仕様Fix
（3）手配先の選定検討（サプライヤー見積の妥当性検証等）
（4）手配先となったサプライヤーとの部品立上げ（品質担保の検証）
（5）（立上げ中に発生した不具合、設計変更等の方向づけ）

■入社される方に期待すること
1年後：担当テーマ以外のテーマにおいても相談が個別にかかるような存在感/影響力を周囲に示し、当機能の次期リーダー・マネージャー候補の意識を持ち、活躍する。

数年後：専門とする分野の社内有識者というだけでなく、当機能の次期リーダーを担っている。

■仕事の魅力：
オリンパスの医療機器は社外から多くの部品を調達して成り立っているが、その部品のQCDがオリンパスのビジネスに与える影響は非常に大きいです。
我々の業務・責任はそれら調達部品のQCDに直結してるものであり、その会社貢献度を肌で感じることが出来ます。
加えてオリンパス新製品の全てに関わることが出来るのも大きな醍醐味です。

■フォローアップ体制
・メインの教育係1名、各教育項目に合わせて講師がトータルで5名前後つき、3か月～6カ月程度、座学や実務を通して業務や専門知識教育を実施します。
※教育コンテンツ例（各種調達に関わる基本的な法律、医療機器に実際に触れる、オリンパス新製品の開発プロセス学習、医療機器法規制等）

■働き方
・平均残業20ｈ程度。
・リモート・フレックス積極活用中。週の半分程度を在宅勤務するメンバーが多いです。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれかのご経験がある方
（1）精密機器メーカーで開発業務経験
（2）金属、非金属の精密部品加工会社での部品加工経験
（3）金属、非金属の精密部品加工会社での経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都八王子市石川町2951
勤務地最寄駅：八高線／北八王子駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
新宿サテライトオフィス
住所：東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリス
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
働く場所は在宅・新宿サテライトオフィス・宇津木事業所・シェアオフィス（社外）なども可能です。
活用方法や頻度は部署と職種により異なります。詳細は面接時にご確認願います。

＜転勤＞
当面なし
※変更の範囲：会社の定める場所( テレワークを行う場所を含む)

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:15～13:30
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：次世代手当（子1人につき2万円／月※満18歳まで）
寮社宅：社内規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：ポイント退職金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育制度が充実しています。例えば「オリンパスカレッジ」は、ビジネススキルとテクニカルスキル向上のための多様な講座を社内向けに実施。多数社員が利用しています。英語研修補助制度もあります。

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン、財形貯蓄、住宅購入補助、保養施設、健康診断、育児介護休職制度、自己啓発支援
■リフレッシュプラン：勤続7年で5日の休暇と5.5万円のボーナス支給、勤続20年で10日間の休暇と33万円のボーナス支給
■オリンパスライフプラン（独自の拠出型企業年金）
■社内公募制度（オリンパス・チャレンジ・システム）
■転勤扱いの場合は借上げ社宅制度適用あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、私傷病特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、有給休暇（入社時期に応じて付与）等