オリンパス株式会社

【長野県／上伊那郡】長野ファシリティマネジメント／年休129日／在宅可／内視鏡シェアトップクラス

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～東証プライム上場／日本発の医療機器のリーディングカンパニー／消化器内視鏡世界シェアトップクラス／年休129日～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
オリンパスの長野事業所において、ファシリティマネジメントとして下記業務をお任せします。
（1）長野事業場再開発PJの計画推進：
　再開発プロジェクトの計画内容・コスト・スケジュール管理および進捗報告、関連部署との調整および協力
（2）事業場一般設備の基本計画
（3）事業計画の立案と実績管理、事業場内の建物設備の維持管理：
　社内標準、手順の立案、ISO14001対応
（4）外部へ委託している建物設備保全の管理・監督業務：
　外部委託業者（ビルメンテナンス会社）との連携および業務の進捗確認、契約内容の管理と必要な調整
（5）大型投資案件の立案と実施（業務用の大型空調機の更新、変電設備の機器類の更新など）：
　大型設備投資計画の策定と実行支援、投資案件に関する資料作成・RFA作成および報告
（6）職場からの工事依頼対応、エネルギー管理（一部廃棄物、危険物、公害防止管理業務有り）：
　エネルギーの使用量管理、面積管理、支払い金額の管理
（7）建物設備に関わる渉外、対外窓口、防災・BCP対応業務：
　近隣、町内会の対応、行政からの査察対応等
（8）固定資産（一般設備）管理、契約書管理等：
　施設の固定資産管理および定期的な棚卸し、設備に関する契約書の管理および更新

■組織について：
長野事業場（辰野と伊那）の建物設備の保全管理業務を行っている部署です。

■同社について：
同社は消化器内視鏡シェアは7割・海外売上比率8割・従業員数は3万人を有するグローバル企業です。創業以来医療業界を牽引してまいりましたが、真のグローバル・メディカル・テクノロジーカンパニーへの飛躍を目指し、2019年より企業変革プランを指針に事業変革を推進してます。
年率 5-6%の売上高成長率を持続すること、2023年3月期に営業利益率20％以上を達成を目標に医療機器業界のグローバルリーダーとして、医療事業にさらなる注力ための事業の再編成やグローバル人事制度の導入など変革をしています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・再開発プロジェクトもしくは、大型設備プロジェクトの企画及び導入経験
・ファシリティ管理の経験5年以上（工場以外の設備のFM経験でもご応募可能）

＜勤務地詳細＞
長野事業場（辰野）
住所：長野県上伊那郡辰野町伊那富6789
勤務地最寄駅：JR飯田線／羽場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）】
・在宅勤務：週1～2日程度

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:15～13:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・残業時間：平均月20～30時間程度（プロジェクト進行期間中）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇の変更はなし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：次世代手当（子1人につき2万円／月※満18歳まで）
寮社宅：社内規定による
社会保険：介護保険
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育制度が充実しています。例えば「オリンパスカレッジ」は、ビジネススキルとテクニカルスキル向上のための多様な講座を社内向けに実施。多数社員が利用しています。英語研修補助制度もあります。

＜その他補足＞
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金
育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※2
その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※3、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※4、団体保険

※1）記載の福利厚生については各種規定、条件がございます
※2）内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業
※3）自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます
※4）35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

年末年始、GW、夏期休暇、特別休暇（結婚、出産、忌引き、転勤）、私傷病特別休暇、治療との両立に伴う特別休暇（厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与）など