日本工営ビジネスパートナーズ株式会社

【麹町】社内SE（インフラ構築・セキュリティ）※業界最大手グローバル企業G／リモート有／残業30h程

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～ネットワーク・インフラ回りの社内SE担当／業界最大手として国内外問わず幅広い事業展開を行う超安定企業／制度や福利厚生も充実しており長期就業を図り易い／残業30h以内～

■業務内容：
業界のリーディングカンパニーのグループである同社において、グループ内の情報基盤（ネットワークとセキュリティ）の企画・整備・運用保守業務を担当いただきます。グループ内ネットワークやWi-Fiの設定からセキュリティ関連（Microsoft製品がメイン）の構築・保守運用業務をお任せいたします。
【具体的には】
・ネットワーク関連：L2&L3 SW、Proxy、Firewall、SASE、クラウド(Azure)管理等
・Microsoft365関連：Microsoft Teams、Exchange Online、SharePoint Online等
・セキュリティ関連：ゼロトラスト、ランサムウェア対策、暗号化等
・社内ICTに対する問い合わせ対応や申請業務等

■組織構成：
社員5名と派遣15名程度の計20名ほどの組織構成

■働き方：
・残業時間：30時間程度
・フレックス制度あり
・リモート：週に3日まで　※入社直後は業務に慣れていただくため出社頻度が多くなる可能性あり
・夜間・休日作業：基本対応なし　※インシデント発生時を除く
・有給休暇について：取得義務日数は確実な取得が必要、それ以外も自身のペースに合わせて取得可能

■現場・社員の雰囲気
・若手のメンバーが多いです
・物腰が柔らかいメンバーが揃っており、話しかけやすい雰囲気があります
・個人プレーではなく、チームプレーで課題を解決します
・助け合いの文化があります
・一人ひとりが安心して働けるように、お互いを尊重したコミュニケーションを大切にしています

■企業の特徴・魅力：
国内最大手企業グループとして豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とし、取得特許、実用新案権、意匠権等の技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。リモートやフレックスを初めとする働き方関連のフォロー体制に加え、各種福利厚生や制度面も充実しており、長期就業し易い環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラ領域の（ネットワーク・サーバー）保守・運用のご経験
・セキュリティシステムに関する保守・運用のご経験
※自社システム・ベンダーでのご経験は問いません

■必須資格：以下いずれかの資格をお持ちの方
・基本情報技術者
・応用情報技術者
・CCNA
・ネットワークスペシャリスト

■歓迎条件：
基本的な英語スキル（TOEIC(R)テスト600点以上目安）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町5-4
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間の一例です。※感染症対策につき在宅勤務励行中（原則5割出社）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■業務の変更の範囲：会社の定める範囲

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中の条件面に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※当社規定に基づく
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮・社宅完備※当社規定に基づく
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修：個人のキャリアステージに合わせた論理的思考トレーニング、リーダーシップ研修、マネジメント研修 等
■公的資格取得支援：技術士セミナーとして、有資格者によるマンツーマン指導 等


＜その他補足＞
■海外勤務手当、出張手当
■財形貯蓄制度、持株会制度、住宅融資制度
■福利厚生パッケージサービス、保養所
■各種サークル活動
■日本工営グループ健康保険組合
■子育て支援：フレックス活用、育児休業制度（満3歳未満）、子の看護・介護休暇取得制度、育児・出産による退職者再雇用制度、託児所の設置

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、慶弔等特別休暇、年次有給休暇（初年度10日、最大20日※入社月に応じて入社時に付与）、半日休暇、特別保存休暇、リフレッシュ休暇、配偶者出産時特別休暇、子の看護休暇（年5日※有給）