社会福祉法人ポム・ド・パン

【香川／高松】生活・作業支援員◆夜勤なし/残業月10時間未満/有給が取りやすい環境/資格取得支援有

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当法人が運営する施設にて、生活支援員として知的障害を持つ利用者様の日常生活や、レクリエーション・軽作業等の活動をチームで支えて頂きます。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・生活の支援
起床、着替え、食事、排せつ、入浴、就寝など、必要に応じて見守り、声掛け、介助を行います。（排せつや入浴は自立に向けた継続的な支援により、多くの利用者様は見守りや声掛けの支援のみとなっています。）
・レクリエーション・軽作業の支援
音楽を使った活動、卓球、バドミントンなどの活動を通して体力づくりや健康管理、楽しんで生活できるように、必要に応じて見守り、声掛け、介助を行います。また、社会参加や貢献活動を目的とした、エコポットの作成、ケーブルの配線作業、段ボールの箱折り作業についても同様に支援を実施します。
※シフト制のため個人の休みたい日を希望休として設定できます（99％希望が叶います）
■大切にしていること
利用者様は、私たちが普段当たり前にしている生活や仕事でも、難しく感じることがあります。また、そのような困った状況になった時に、誰かに助けを求める方法が分からないことがあります。この時に「出来ない」と決めてしまうのではなく「やり方が分からないだけかな？」と考え、「こうすればいいよ」と利用者様に寄り添っていくことが当法人の基本理念です。
■入職後の流れ
当法人の理念や支援方針をご理解いただいた後、現場で先輩スタッフと一緒に支援業務を行い、1日の業務の流れを覚えます。先輩スタッフの丁寧な業務指導のもと、一緒に支援業務を繰り返していき、徐々に支援業務をお任せしていきます。一通りの支援業務に慣れたら独り立ちですが、もし不安があれば研修期間を延長することもできます。また、職員研修で、利用者様への支援技術や救命救急知識などを幅広く学ぶことができ、スキルアップができます。
■組織について
20代から70代までの幅広い年齢の方が活躍されており、入職された方のほとんどは、福祉の仕事が未経験のスタートです。現場で困ったことがあれば、支給される携帯電話で常駐している先輩スタッフにいつでも相談ができます。また、職場全体で情報の共有、方針の決定を行っており、毎月の職員会議で事前に意見徴収をしていますので、自分の意見や考えを同僚や先輩に伝えやすい環境です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：未経験歓迎／学歴不問
・福祉に興味のある方、支援を必要としている方の役に立つ仕事がしたい方、支援技術を身に付けたい方

■歓迎条件：
・実務経験、資格・スキルをお持ちの方

～こんな方は是非、ご応募ください！～
・安定した収入で働きたい
・働くのなら楽しく働きたい
・自分で考えた企画を実行したい
・チームワークを大切にしたい
・転勤等はなしで長く腰を据えて働きたい
・身近に知的障害を持つ方がおり、支援方法を学びたい

＜勤務地詳細＞
本社
住所：香川県高松市三谷町3851
勤務地最寄駅：琴平線／仏生山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～18:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
7:00～17:00
9:00～18:00
13:00～21:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：距離数により金額決定
家族手当：扶養手当
住宅手当：住居手当
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■制服支給
■休憩室にマッサージ機設置
■社会保険完備
■退職金手当共済2種加入
・香川県民間社会福祉施設職員等退職手当共済制度
・社会福祉施設職員等退職手当共済
■ソウェルクラブ（福利厚生センター）加入
・健康管理、慶事のお祝い、弔慰金・見舞金
・資格向上のための各種講習、研修
・リフレッシュサービス
・ローンや各種保険
・宿泊、旅行、レジャー、日帰り湯、グルメなどの各種割引での利用

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

■月8～9日休み
└シフト制のため個人の休みたい日を希望休として取得可能（連休も可）
■産前・産後休暇
■育児休業
■介護休業
■特別休暇（慶弔休暇）