株式会社くふう住まい

【群馬／エリアマネージャー候補】住宅相談カウンター◆年間休日１２０日

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静岡・愛知・山梨で展開中の家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテカウンター』のエリアマネージャー候補。店舗スタッフや1店舗の店長を経験した後、複数店舗の店長や新店舗の立ち上げを経て、将来的にはエリアマネージャーを担っていただく予定です。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
まずはアドバイザー業務を担当いただき、ゆくゆくは店長業務、エリアマネージャー業務をお任せする予定です。
○アドバイザー業務
・お客様のヒアリング
・住宅会社への紹介
・面談日時の設定
・相談後のお客様、住宅会社のフォロー(お電話、LINE@)
※入社後、約2-3ヶ月間は研修を行います。
座学研修、先輩の商談への同席、ロープレ、ロープレ試験、先輩に同席してもらいながらの商談を経て、独り立ちとなります。
○店長業務
・店舗運営
・店舗スタッフの指導育成、採用
・住宅会社との関係性構築　など
○エリアマネージャー業務
・複数店舗の管理
・店長のマネジメント
・マーケティングチームと連携した集客施策の実行や運用推進　など

■募集背景：
『くふうイエタテカウンター』は、注文住宅やリフォーム・リノベーションを検討している方が、希望に合ったベストパートナーを見つけるための、無料相談＆住宅会社紹介サービスです。2024年5月現在、静岡県内に5店舗、愛知県内に3店舗、山梨県内に1店舗を展開しており、うち3店舗は2024年3-4月に新規オープンしました。今後さらなる出店を予定しているため、将来的にエリアマネージャー（1エリア8-10店舗ほどを想定）を担っていただける方を募集します。

■やりがい・魅力：
・業種・業界未経験の方が、入社1年で新店舗立ち上げを任された実績があります。年齢、経歴関係なく、実績次第で早期に大きな裁量をお持ちいただけます。
・まさに出店を加速させ始めたタイミングで、積極的にPDCAを回しているため、様々な経験を積むことができます。
・「家を建てる」という、人生でも大きなイベントに携われます。
・自社商材の営業ではないため、お客様のご要望に本当に合った選択肢をご提案することができます。
・1人1人の裁量権が大きく、いちメンバーの声がサービス改善にダイレクトに反映されています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・普通免許必須（車の運転ができる方）
<加えて、下記いずれかのご経験をお持ちの方>
・マネジメント経験（エリアマネージャー、店長・店舗責任者、SV、営業部署のマネージャーなど）
・個人向け高価格帯商材の営業・販売経験（住宅、自動車、保険・金融、結婚式、旅行、ジュエリーなど）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
くふうイエタテカウンター　アピタ高崎店
住所：群馬県高崎市矢中町668-1 アピタ高崎店
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
くふうイエタテカウンター　フォレストモール新前橋
住所：群馬県前橋市古市町180-1 フォレストモール新前橋
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※2025年夏頃OPEN
※アピタ宇都宮店 / 栃木県宇都宮市への配慮可能性もありますが、初任地は相談可能です。基本、初任地はご自宅最寄店舗です
マイカー通勤OK（駐車場完備、ガソリン代支給あり）

＜転勤＞
有
※関東、東海、近畿エリアの店舗に転勤の可能性あり
※転勤手当（30,000円／月）、単身赴任手当（50,000円／月）、引越し費用補助（敷金／礼金、仲介手数料、引越業者費用など）あり

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：168時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～20:00（シフト制）
＜その他就業時間補足＞
■残業：10時間程度■各店舗の営業時間に応じてシフト制（実働8時間）詳細は面接の際に確認ください

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、労働条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定支給(上限50,000円／月）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後２～３か月は導入研修（OJT)
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
・社会保険完備（健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・健康診断
・感染症予防接種
・持株会制度
・ジョブポスティング制度
・社内サークル活動（フットサル部・ゴルフ部等）
・ななめ制度（自分の担当領域とは別の役員や本部長などとキャリアなどについて面談することができる制度）
・グループ内サービスの優待特典

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※前月には翌月のシフトが決定
・年末年始
・有給休暇（初年度10日、以降法定＋3日を付与）　※全休、半休として取得可能
・特別休暇（入社時3日付与）
・その他休暇（慶弔、出産、育児、介護）