デマンドリンク株式会社

SRE／DevOpsエンジニア◆エンジニアファースト/フルスタック/残業月20h程度/リモート対応可

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★エンジニアファースト！残業時間の交渉や、常駐先の評価等は担当営業が担うため、集中して業務に取り組むことができます。
★社員同士の仲が良い企業で働ける！2ヶ月に1回以上、何らかの形で社員同士で集まり、部署の垣根を超えた交流があります。
★資格取得でスキルアップ！通常の会社よりも対象を幅広くしており、カラーコーディネーターや宅建、FPなども取得できます。一番利用が多いのはTOIECです。

■業務概要：
客先常駐をメインに、SRE／DevOpsエンジニアとして、各お客様社内の需要に技術提供いただきます。

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
・IaC対応
・WAF、ガードデューティー等の導入・設定
・ポリシー・セキュリティ要件にに準じたセキュリティ設定
・NewRelicからDatadogへの移行
・新規サービス開発及びリリースに伴う環境全般の構築
・CI／CD設定、構築

＜技術環境＞
お客様によって異なりますが、以下が代表例です。
Ruby on Rails、React、Node.js、GO、JAVA、Javascript、Objective-C、Swift、AndroidSDK、Androidstudio
AWS、GCP、MySQL、MongoDB、Terraform、NewRelic、Datadog、Mac、Github、Slack、Backlog、Jenkins、サークルCI、esa、Notion等

■当社の特徴・魅力：
◇根幹となる2つの企業理念
企業理念として「個人・法人を問わずさまざまな需要をつなげていく」、そして「ステークホルダー全員のWinを目指す」を掲げ、「見たことのないサービスを、見たことのない人たちへ」をコンセプトとした商品・サービスを創造し、国境を越えたサービス展開を目指しております。

■当社の制度：
◇サークル制度
社内の風通しを良くする目的で実施しています。また、マネジメントの勉強を目的として、各サークルにはサークル長を設けています。現在は、ゲームや麻雀、旅行、女子会など多くのサークルが作られています。
◇社宅制度
会社が借りた物件の家賃の20％以上を負担してもらうという制度です。負担割合は個別の法的事情と本人の希望で決めていますが、大体20％程度の負担となっています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・AWS、CI／CD、DevOpsの経験5年以上
・RubyもしくはPythonの経験3年以上
・Terraform、Lambda、DatadogなどIaCの経験2年以上
・アジャイル、スクラムでの開発経験あり（自ら行動し、業務を遂行できる人）

■歓迎条件：
・NoSQLやBigQuery使用経験
・高負荷なシステムの開発経験
・Lookerの経験はなくとも何かしらのBIツール（Tableau等）の経験
・オープンクラウドでのデータ基盤に関わっている経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区岩本町2-2-10 日鉄岩本町ビルディング4F
勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
各現場・自宅
住所：東京都
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：PJごとに変更有。転居を伴う就労場所変更なし】
※各現場・ご自宅での勤務となります
※常駐先現場については敷地内禁煙がおよそ8割、敷地内禁煙(喫煙所あり)2割です。屋内は基本禁煙です

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
または10時～19時※就業時間は現場に依存します。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。入社半年後5-10%昇給あり。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：借り上げ社宅あり（2割負担※別途条件あり）
寮社宅：借り上げ社宅制度あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・資格取得支援制度

＜その他補足＞
・社内有志サークル、起業独立支援
・健康診断（年一回）
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（男女ともに取得実績あり）
・有給休暇※初年度10日、2年目より2日ずつ増えていきます

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※シフト制など一部例外としてアサイン先の現場に依存する事あり
・年末年始休暇（12/29～1/3）※現場やカレンダーにより変動あり
・特別休暇（2日）
・慶弔休暇
・有給休暇